Астана қ., Керей, Жәнібек хандар қ., 3 үй
Версия для слабовидящих

Бос орындар

024 жылғы 1 тамызда Ұлттық ғылыми онкология орталығының жаңа емдеу-диагностикалық корпусын ашу жоспарлануда.

Осыған орай мейіргер ісі, рентген зертханашы мамандықтары бойынша және кіші медициналық персонал, шаруа-бикесі, ресепшен әкімшісі лауазымдарына қызметкерлерді қабылдауды жариялаймыз.

Жаңа емдеу-диагностикалық корпуста ең озық технологиялар ұсынылады, онда пациенттерге ерте диагностикадан бастап жоғары технологиялық емдеу мен оңалтуға дейінгі медициналық көмектің барлық спектрлері: сәулелік және лазерлік терапия бөлімшелері, протон және ядролық медицина орталықтары көрсетілетін болады.

Сұхбаттасуға шақыру үшін үміткерлер алдымен түйіндемені Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. электрондық пошта мекен-жайларының біріне жолдауы қажет.

Жұмысқа орналасу сұхбаты 2024 жылдың 1 мамырынан бастап жұмыс күндері: дүйсенбі, сәрсенбі және жұма күндері өткізіледі.

Егер қызығушылық болса, ҰҒОО Менеджмент және мейіргер ісін дамыту бөліміне хабарласыңыз. Байланыс тел.нөмірлері: Айнаш Алпысбайқызы Мұхамедғалиева, +7(701) 881 21 15, Самал Аманғалиқызы Салқымбаева, +7(705) 103 15 87.

Талаптар

Білімі

Жоғары медициналық білімі, «Клиникалық зертханалық диагностика» мамандығы бойынша маман сертификаты

Мамандығы

«Медициналық-биологиялық іс», «Клиникалық зертханалық диагностика»

Жұмыс тәжірибесі

Мамандығы бойынша еңбек өтілі 1 жылдан кем емес

Лауазымдық міндеттері

Зертханашы дәрігерге келесі функциялар жүктеледі:

1) нормативтік - директивтік және ұйымдастырушылық - өкімдік құжаттардың талаптарына сәйкес жоғары технологиялық медициналық қызмет және Орталық пациенттеріне мамандандырылған медициналық көмек көрсету шеңберінде зертханалық зерттеулерді және медициналық қызметтерді ақылы негізде сапалы және уақтылы орындау;

2) дербес кәсіби қызметі және бейіні бойынша негізгі функцияларды: ұйымдастырушылық, диагностикалық, консультациялық және профилактикалық функцияларды орындау үшін дайындығы болуы тиіс;   

3) зерттеулер мен әзірлемелерді жүргізу кезінде зертханалық талдауларды, сынақтарды, өлшеулерді орындайды;

4) зертханалық жабдықтың жарамды жай-күйін бақылайды (оны тексеруді және баптауды жүзеге асырады);

5) жұмыс орындарын жұмысқа дайындайды (микроскоптар, аппаратураның жарамдылығын тексеру, реагенттердің болуы, олардың жарамдылық мерзімдері және т. б.);

6) зерттеу жүргізу үшін реактивтерді, қоректік орталарды және химиялық ыдыстарды дайындайды;

7) зертханаішілік және сыртқы сапа бақылауын жүргізеді;

8) калибрлеуді және түзету іс-шараларын жүргізеді;

9) материалдарды жинауға және өңдеуге қатысады, қажетті дайындық және қосалқы операцияларды жүзеге асырады, бақылаулар жүргізеді, аспаптардың көрсеткіштерін алады, әдістемелік құжаттарға сәйкес талдау, өлшеу нәтижелерін өңдейді, жүйелейді және ресімдейді, олардың есебін жүргізеді;         

10) шұғыл жағдайлар кезінде дәрігерге дейінгі көмек көрсетеді, денсаулық сақтау жөніндегі заңнамада көзделген барлық қажетті есепке алу-есеп беру медициналық құжаттаманы уақтылы ресімдейді;

11) жұмыс орнындағы тазалық пен тәртіпті сақтайды;

12) қатаң бекітілген кесте бойынша кезекшілікке түседі;

13) бейінді бөлімше дәрігерлерінің тағайындауы және зертхана меңгерушісінің өкімі бойынша жұмыс нұсқаулықтарына, клиникалық хаттамаларға сәйкес диагностикалық рәсімдерді жүзеге асырады;  

14) Орталықтың автоматтандырылған бағдарламасында жүргізілген зерттеулердің нәтижелерін уақтылы тексереді, бұрыштама қояды және бекітеді;

15) зертхана меңгерушісіне және емдеу бөлімшелерінің дәрігерлеріне пациенттің өміріне қауіп төнгенін куәландыратын зерттеулердің анықталған нәтижелері туралы уақтылы хабарлайды; 

16) жоспарға сәйкес орта және кіші персоналдың біліктілігін арттыру бойынша сабақтар өткізуге қатысады;

17) зертхана меңгерушісінің өкімі бойынша жаңа зерттеу әдістері мен жаңа жабдықтарды меңгереді және енгізеді;

18) биологиялық материалды алу және зертханаға жеткізу қағидалары бойынша Орталықтың клиникалық құрылымдық бөлімшелерінің персоналы үшін әдістемелік ұсынымдар жасайды;

19) зертханалық диагностика мәселелері бойынша басқа мамандықтағы дәрігерлерге кеңес береді;

20) зертхананың орта медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін жағдай жасайды, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін, сондай-ақ өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын ұтымды пайдалануға және дамытуға, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыруға ықпал етеді;    

21) өз жұмысы туралы ай сайынғы және жыл сайынғы есептерді дайындайды, зертхананың жылдық жоспарын және есебін жасауға қатысады;

22) жеке еңбек шарты мен лауазымдық нұсқаулығында белгіленген еңбек міндеттерін адал орындайды;

23) жоспарға сәйкес клиникалық конференцияларға қатысады;

24) ғылыми жұмыстың қорытындыларын мақалалар, конференцияларда сөз сөйлеу үшін баяндамалар түрінде ресімдеп, ғылыми-зерттеу жұмысын жүргізуге қатысады;

25) өз құзыреті шегінде жұмыста анықталған сәйкессіздіктер бойынша түзету әрекеттерін орындайды;

26) диагностикалық рәсімдерді орындау кезінде қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі жөніндегі қағидаларды сақтайды. Штаттан тыс жағдайлар пайда болған кезде бұл туралы зертхана меңгерушісіне хабарлайды;

27) уақтылы медициналық тексеруден өтеді;

28) қажеттілігіне қарай көшпелі (мобильді) бригадаларда жұмыс істейді;

29) қызметтік ақпараттың құпиялылығын қамтамасыз ету;

30) үздіксіз өз бетінше білім алумен айналысып, өзінің кәсіби құзыреттілігі мен жалпы мәдениет деңгейін үнемі арттырып отыруға тиіс;

31) тікелей басшының/Орталық басшылығының тапсырмаларын дұрыс және уақтылы орындау;

32) ұлттық және халықаралық аккредиттеу (JCI) шеңберінде алдыңғы қатарлы медициналық технологияларды, заманауи ауруханалық менеджментті, ұлттық және халықаралық сапа және қауіпсіздік стандарттарын енгізуді іске асыруға қатысу;

33) резиденттерді даярлау, дәрігерлер мен мейіргерлер үшін біліктілікті арттыру циклдерін, шеберлік кластарын өткізу, Орталық мамандары үшін ғылыми – практикалық конференцияларды ұйымдастыру және өткізу білім беру жұмыстарын жүргізуге қатысу;  

34) өз қызметінде ұлттық және халықаралық стандарттарды енгізуді және қолдауды қамтамасыз ету;

35) қызметтік міндеттерін орындау кезінде зертхана қызметінде Госпитальдық ақпараттық жүйені (ГАЖ) енгізуді және қолдауды қамтамасыз етеді;

36) тәуекелдерді барынша азайту, осы лауазымдық міндеттерді іске асырумен байланысты тәуекелдердің алдын алуды жүзеге асыру;

37) Орталықта салауатты корпоративтік мәдениетті қамтамасыз ету және нығайту;

38) зертханада медициналық этиканың, ішкі еңбек тәртібі, өрт қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерінің, санитарлық– эпидемиологиялық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді;

39) іскерлік этика қағидаларын және мінез-құлық қағидаларын сақтау, моральдық-әдептілік нормаларын сақтау;

40) зертхана меңгерушісі болмаған кезде (демалыс, іссапар, уақытша еңбекке жарамсыздық және т. б.) оның міндеттерін орындайды (ауыстырады);

41) еңбекке жарамсыздық анықталған жағдайда, денсаулық жағдайының ауырлығына байланысты жағдайларды қоспағанда, бұл туралы тікелей басшыға/жетекшілік ететін басшыға еңбекке жарамсыздық анықталған кезден бастап бір тәуліктен кешіктірмей хабарлауға міндетті;

42) құрылымдық бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттер.

Жұмыс тәртібі

ауысымды жұмыс кестесі

Еңбекақы төлемі

сұхбаттасу қорытындысы бойынша
Жұмыс орны Астана қ., Есіл ауданы, Керей, Жәнібек хандар көшесі, 3
Байланыс деректері
  •  Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. 
  • Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (түйіндеме үшін) 
  • +7 (7172) 70-29-74 
  • +7 705 103 15 87
Талаптар

Білімі

"Мейіргер ісі" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіптік орта) медициналық білім (немесе "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша қайта даярлау) немесе "Емдеу ісі" мамандығы бойынша жоғары медициналық білім, "Жалпы медицина", "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша бакалавриат

Мамандығы

"Мейіргер ісі" маман сертификаты, мүмкіндігінше біліктілік санатының болуы

Жұмыс тәжірибесі

жұмыс өтіліне талап қойылмайды

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттері

1)  Орталық Регламентін сақтау;
2) Бөлімше туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
3) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтауға;
4) ЖАҚҰ (жағдай, алғышарттар, қарау, ұсынымдар) схемасы бойынша пациенттің төсегі жанында кезекшілікті қабылдау;
5) пациенттерде сәйкестендіру білезіктерінің болуын тексеру;
6) медициналық қызмет көрсету кезінде бөлімшені пайдалану және жұмыс істеуі үшін қажетті жабдықтарды, шығыс материалдарын тексеру;
7) жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасын сақтауға;
8) механикалық және электр жабдықтарын дұрыс қосу;
9) медициналық жабдықты тестілеу парағына жазумен медициналық жабдықты ақаусыздыққа тестілеу жүргізу, аппаратурасы бұзылған жағдайда бөлімшенің аға мейіргеріне хабарлау;
10) инвазивтік рәсімдерді жүргізу кезінде қандай да бір ауытқушылықсыз нақты лауазымдық міндеттерге қатысты операциялық процедуралары стандарттарын (бұдан әрі – ОПС) сақтау;        
11) пациенттерді күту кезінде мейіргерлік процестің барлық кезеңдерін жүзеге асыру (пациенттің жай-күйін бастапқы бағалау, алынған деректерді түсіндіру, пациентпен бірге күтімді жоспарлау, мейіргерлік күтімді іске асыру, қол жеткенді қорытынды бағалау жүргізу);
12) пациенттерге жеке қалауы, құндылықтары мен қажеттіліктеріне сәйкес тұтас күтім жасауды және жасы мен мәдениетіне сәйкес келетін, қауіпсіз және тиімді күтім көрсетуде толық құқылы серіктес ретінде пациентті немесе оның заңды өкілін құрметтеуді қамтамасыз ету;
13) пациенттің ауырсынуына сәйкес орналасқан жері, типі, қарқындылығы, сипаты мен ұзақтығы бойынша бағалау жүргізу, көмек көрсету кезінде ауырсынуды бағалау парағына белгі қою;
15) емдеуші дәрігердің тағайындауын уақтылы және дәл орындау: тағайындауларды орындамаған жағдайда, себептеріне қарамастан, бұл туралы емдеуші дәрігерге дереу баяндау;
16) бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, Орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттер.

Жұмыс режимі

Ауысым кестесі бойынша

Лауазымдық жалақысы

  58 400 теңгеден бастап

Талаптар

Білімі

Жалпы орта (арнаулы орта) білім

Мамандығы

Медициналық мекемедегі жұмысқа қарсы көрсеткіштері жоқ

Жұмыс тәжірибесі

Жұмыс өтіліне талап қойылмайды

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттері

  1) Бөлімше туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) еңбек шартында келісілген еңбек міндеттерін адал орындауға;
4) пациенттің төсегі жанында палаталар бойынша кезекшілікті қабылдау және тапсыру;
5) кезекшілікті қабылдай отырып, бөлімшенің барлық үй-жайларын, электр жарығының жай-күйін, сұйық сабынның, қолды өңдеуге арналған дезинфекциялық құралдардың болуын қарап шығу;
6) пациенттердің және олардың туыстарының бөлімшедегі күн тәртібін орындауын бақылайды. Режимді бұзу жағдайлары туралы кезекші мейіргерге және мүмкіндігінше бөлімшенің аға мейіргеріне баяндау;
7) қажет болған жағдайда пациенттерге төсек жабдықтарын ауыстыруды жүргізу, төсектерді пациенттерді бөлімшеге жатқызуға дайындау, матрастарды өңдеудің бекітілген алгоритміне сәйкес матрастарды өңдеуді жүргізу;
8) пациентке гигиеналық күтім жасау: пациентті денесін сүрту және жуу, пациент дәретханаға бара алуы үшін дәрет ыдысын беру, құсу кезінде науаларды беру, биоматериалдарды кәдеге жарату, биоматериалдарды кәдеге жарату алдында ішіндегісін мейіргерге көрсету, іш киімдерді ауыстыру;
9) қолда бар дайындалған тағамнан пациентті азықтандыруды жүзеге асыруға міндетті. Тамақтану жиілігі мен санын емдеуші дәрігер белгілейді. Қажет болса, науқас үшін тамақ жылыту;
10) мейіргермен бірлесіп ойық жараларды жоюға бағытталған іс-шаралар мен рәсімдер кешенін орындауға;
11) мейіргермен бірге пациенттерді палаталарға, диагностикалық зерттеулерге, операциялық блоктарға және т.б. тасымалдауға;
12) қажет болған жағдайда палаталарды желдету;
13) пациенттің жағдайының нашарлауы анықталған жағдайда кезекші мейіргер немесе кез келген медициналық персоналға (дәрігер, резидент, аға мейіргер) жедел хабарлау;
14) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

Ауысым кестесі бойынша

Лауазымдық жалақысы

  42 500 теңгеден бастап

Талаптар

Білімі

"Мейіргер ісі" мамандығы бойынша орта арнайы медициналық білімі (немесе "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша қайта даярлау) немесе "Емдеу ісі", "Педиатрия" мамандығы бойынша жоғары медициналық білімі, "Жалпы медицина", "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша бакалавриат

 Мамандығы

"Мейіргер ісі" маман сертификаты, біліктілігін арттыру (бейін бойынша куәлік)

 Жұмыс тәжірибесі

мүмкіндігінше мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі және біліктілік санатының болуы

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттер  

  1) № 2 терапия бөлімшесі туралы ережеге және осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) массажистің жұмысын реттейтін нормативтік және ұйымдастырушылық – өкімдік құжаттарды сақтауға;
4) емдік уқалау әдістерін меңгеру, адам ағзасына емдік уқалау механизмі туралы негізгі теориялық ережелерді білу, оның басқа емдік процедуралармен үйлесімдігі және жүргізу реттілігі;
5) емдік массаж процедураларын дәрігердің нұсқамасына қатаң сәйкестікте орындау, массаж процедурасын жүргізу кезеңінде науқастың жағдайын бақылау, ал нашарлаған жағдайда процедураны тоқтату және дәрігерді шақыру;
6) қайталанған процедуралар кезінде терінің, уқалайтын аймақтың жағдайын тексеру және тітіркену немесе іріңді элементтер болған кезде дәрігерді хабардар ете отырып, емшара жүргізуден бас тарту керек;
7) физиотерапевт дәрігердің  барлық тағайындауларын, ал ол болмаған кезде емдеуші дәрігерлердің физиотерапиялық тағайындауларын орындауға;
8) физиотерапевт  дәрігер тексергеннен кейін пациентті қабылдау;
9) JCI сәйкес пациенттерді сәйкестендіру ережелерін жүзеге асыру;
10) процедуралық картада ем-шаралардың орындалуын белгілеу;
11) пациентке емделуге келу уақытын хабарлау;
12) пациенттің жай-күйі нашарлаған кезде емшара жүргізуді тоқтату, қажет болған жағдайда оған алғашқы медициналық көмек көрсету және дереу дәрігерге хабарлау, ал емшара картасында тиісті белгі қою;
13) өз жұмысының немесе кабинет жұмысының сағаттарына сәйкес емшаралардың қандай да бір түрлеріне пациенттердің кезектілігін анықтау;
14) пациенттің құлауын болдырмау бойынша шаралар қабылдау (пациентті және күтім жасаушы тұлғаны оқыту, пациентті сүйемелдеу);
15) пациенттерді массаж кабинетінің ішкі тәртіп қағидаларымен, емшараларды қабылдау қағидаларымен, дененің оңтайлы жағдайын, емшарадан кейінгі режимді сақтаумен таныстыру; орындалған жұмыстың есебін жүргізу және пациенттердің барлық тағайындалған емдеу курсын алуын бақылау;
16) ем-шара кезінде тұрақты жұмыс орнында болуға;
17) медициналық қызмет көрсету бойынша тізілімде жүргізілген манипуляцияларды тіркеуге, сондай-ақ бөлімшенің аға мейіргеріне тиісті құжаттарды (дәрігерден жолдама, кассалық ордер және төлем туралы чек) тапсыруға;
18) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

5/2

Лауазымдық жалақысы

42 472 теңгеден бастап
Талаптар

Білімі

жоғары кәсіптік білімі (орта кәсіптік немесе техникалық білімі бар)

Мамандығы

есеп және аудит, экономика, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, техникалық, денсаулық сақтау және т.б.

Жұмыс тәжірибесі

жұмыс өтіліне талап қойылмайды (мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар)

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Тілдерді білуі

мемлекеттік тілді білу, ағылшын тілін білу

Лауазымдық міндеттері

1) әлеуетті пациенттерді іздестірумен және тартумен айналысу;
2) пациенттермен коммерциялық келіссөздер жүргізу;
3) пациенттерді алдын ала жазу үшін № 2 терапия бөлімшесінің (бұдан әрі – Бөлімше) күндізгі стационарының тіркеу орнының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
4) пациенттермен, сақтандыру компанияларымен, жұмыс берушілермен (пациенттермен) медициналық ақылы қызметтер көрсетуге қатысты шарттарды, медициналық карталарды және өзге де қажетті құжаттаманы ресімдеуді жүзеге асыруға;
5) пациенттерге уақтылы және сапалы қызмет көрсетуді қамтамасыз ету;
6) телефон арқылы кеңес алу үшін және жүгінген кезде пациенттерді дәрігерлерге қабылдауға жазуды жүзеге асыруға;
7) сервистік қызмет көрсетуді ескере отырып, пациенттердің қажеттіліктерін анықтау және қанағаттандыру;
8) сырқатнамаға сәйкес стационарлық пациенттерге көрсетілген қызметтер бойынша есеп жүргізуге, Орталықтың ақылы және сақтандыру клиенттері үшін белгіленген қағидаларға сәйкес төлем жасау үшін пациенттерді шығару күні көрсетілген ақылы қызметтер тізілімін уақтылы ұсынуға;
9) пациентті шығарғанға дейін көрсетілген медициналық қызметтер үшін ақы төлеу бойынша сақтандыру компанияларының үйлестірушілерімен салыстыру жүргізуге және келісуге;
10) медициналық ақылы қызметтерді, оның ішінде сақтандыру компанияларын көрсету бойынша есеп жүргізу және есептілікті жасау, кейіннен Орталықтың бухгалтерлік есепке алу бөлімімен салыстырып тексеру;
11) № 2 терапия бөлімшесінің қызметі мен жарнамасына байланысты жобаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу;
12) көрсетілген медициналық қызметтер бойынша пациенттердің төлемін бақылау;
13) Бөлімше әзірлеген (бастамашылық жасаған) және/немесе жоғары тұрған басшылық берген құжаттардың орындалуын бақылау және үйлестіру;
14) өз құзыреті шегінде біліктілік деңгейін арттыру;
15) бөлімше құзыреті шегінде көрсетілетін қызметтердің сапасын жақсарту және арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;
16) тәуекелдерді азайту, осы лауазымдық міндеттерді іске асыруға байланысты тәуекелдердің туындау профилактикасын жүзеге асыру;
17) өз құзыреті мен өкілеттіктері шеңберінде тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау мәселелері жөніндегі жұмыс топтары мен комитеттерге қатысуға;
18) бөлімше меңгерушісіне/ жетекшілік ететін басшыға талап етілген кезеңдегі қызметі туралы (ай, тоқсан, жыл және т.б.) есеп беру);
19) Бөлімшедегі барлық төтенше оқиғалар туралы және қабылданған шаралар туралы тікелей басшының назарына жеткізу;
20) бақылаудағы құжаттардың, басшылық тапсырмаларының, жоспарлы іс-шаралардың, Орталықтың комиссиясы шешімдерінің толық, сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;
21) бөлімшеде іс жүргізудің тиісті жүргізілуін бақылауды жүзеге асыруға;
22) Бөлімшенің/Орталықтың қызметіне ұлттық және халықаралық стандарттарды (JCI) енгізуді және қолдауды қамтамасыз ету;
23) қызметтік міндеттерін атқару кезінде ГАЖ-ны пайдалануды қамтамасыз ету;
24) Орталықта салауатты корпоративтік мәдениетті қамтамасыз ету және нығайту;
25) іскерлік этика қағидаларын және мінез – құлық ережелерін сақтау, моральдық-этикалық нормаларды ұстану;
26) еңбекке жарамсыздығы анықталған жағдайда денсаулық жағдайының ауырлығына байланысты жағдайлардан басқа, бұл туралы бөлімше меңгерушісіне және/немесе жетекшілік ететін басшыға еңбекке жарамсыздығы анықталған сәттен бастап бір тәуліктен кешіктірмей хабарлауға;
27) ішкі еңбек тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, аспаптарды, жабдықтар мен тетіктерді техникалық пайдалану қағидаларының талаптарын сақтауға;
28) басқа менеджер болмаған кезде (демалыс, іссапар, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) оның міндеттерін атқарады (алмастырады).
29) бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, Орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

5/2

Лауазымдық жалақысы

  59 461 теңгеден бастап
Талаптар

Білімі

«Клиникалық зертханашы» мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіптік орта) медициналық білім

Мамандығы

"Зертханашы" маманы сертификаты, мүмкіндігінше біліктілік санатының болуы

Жұмыс өтілі

1 жылдан кем емес

Құзыреттер мен дағдылар

жүйелі ойлау, өз бетінше де, командада да жұмыс істей білу, жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары

Лауазымдық міндеттері

1) Орталықтың Регламентін сақтау;

2) бөлімшелер туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;

3) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

4) науқастың төсегіндегі кезекшілікті ДАУ схемасы бойынша қабылдау (жағдай, алғышарттар, тексеру, ұсыныстар));

5) пациенттердегі сәйкестендіру білезіктерінің болуын тексеру;

6) медициналық қызмет көрсету кезінде бөлімшенің пайдаланылуы мен жұмыс істеуі үшін қажетті жабдықты, шығыс материалдарын тексеру;

7) құрал-жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасын сақтау;

8) механикалық және электр жабдықтарын дұрыс қосу;

9) медициналық жабдықты тестілеу парағына жаза отырып, медициналық жабдықтың жарамдылығына тестілеу жүргізу, аппаратура ақаулы болған жағдайда бөлімшенің аға мейірбикесіне хабарлау;

10) инвазиялық рәсімдерді жүргізу кезінде қандай да бір ауытқуларсыз нақты лауазымдық міндеттерге қатысты операциялық рәсімдердің стандарттарын сақтау;

11) талдауыштарда және қол әдісімен жұмыс істей білу

Жұмыс режимі

кесте бойынша

Лауазымдық жалақысы

кеңес өткізу қорытындысы бойынша

Контактілер

г.Астана/район Нура, ул.Керей и Жанибек ханов, 3.

+7 (7172) 70-29-74

+7 705 103 15 87

Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс., Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (резюме үшін)

 

 

 

Байланыс деректері

 

Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. 

+7(7172) 70-29-74

 

Вакансии

1 августа 2024 года планируется открытие нового лечебно-диагностического корпуса Национального научного онкологического центра.
 
В этой связи, объявляем набор сотрудников по специальностям: сестринское дело, рентген-лаборант и на должности младшего медицинского персонала, сестры-хозяйки, администратора ресепшена.
 
В новом лечебно-диагностическом корпусе будут представлены самые передовые технологии, в котором пациентам будут оказывать весь спектр медицинской помощи от ранней диагностики до высокотехнологичного лечения и реабилитации: отделения лучевой и лазерной терапии, центры протонной и ядерной медицины.
 
Для приглашения на собеседование кандидатам необходимо предварительно направить резюме на один из адресов электронной почты: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс., Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс., Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс..
 
Собеседование на трудоустройство будет проводиться с 1 мая 2024 года в будни дни: понедельник, среда и пятница.
 
Заинтересованные лица могут обращаться в отдел менеджмента и развитию сестринского дела ННОЦ. Контактные номера тел.: Айнаш Алпысбаевна Мухамедгалиева, +7(701) 881 21 15, Самал Амангалиевна Салкымбаева, +7(705) 103 15 87.

Требования

Образование

Высшее медицинское образование, повышение квалификации

Специальность

«Сестринское дело»

Опыт работы

Стаж работы по должности не менее 5 лет

Компетенции и навыки
  • системное мышление,
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должностные обязанности

·       ежемесячное проведение внутренней текущей и ретроспективной экспертизы согласно приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

·       обучение и мониторинг исполнения специалистами сестринского дела требований стандартов Национальной аккредитации.

·       проведение оценки качества работы старших медицинских сестер в рамках внутренней экспертизы медицинских услуг.

·       обобщение и анализ результатов внутренней экспертизы, доведение до сведения руководства Товарищества, заинтересованных специалистов.

·       внесение и разбор результатов внутренней экспертизы на заседаниях Совета специалистов сестринского дела с последующей разработкой плана мероприятий, направленных на устранение и предупреждение выявленных недостатков.

·       участие во внутренних проверках деятельности специалистов сестринского дела Товарищества.

·       мониторинг исполнения плана корректирующих мероприятий ответственными лицами.

·       участие в разработке/актуализации стандартных операционных процедур (СОП) в соответствии с требованиями стандартов Национальной аккредитации.

·       активное участие в выполнении основных задач и функций отдела согласно Положения об Отделе;

·       минимизация рисков, осуществление профилактики возникновения рисков, связанных с реализацией настоящих должностных обязанностей.

·       обеспечение и укрепление здоровой корпоративной культуры в Товариществе;

·       обеспечение соблюдения медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и охраны труда, санитарно – эпидемиологических правил и норм;

·      правильное и своевременное исполнение заданий и поручений руководства Товарищества

Режим работы

  5/2

Должностной оклад

по итогам собеседования
Место работы г. Астана / район Есиль, ул. Керей, Жанибек хандар, 3
Контактные данные
  • Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс., Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (для резюме)
  • +7 (7172) 70-29-74
  • +7 705 103 15 87
 

Требования

Образование

Высшее медицинское, высшее профессиональное (биологическое, химическое, биохимическое, молекулярно-генетическое) образование, повышение квалификации по соответствующей специальности

Специальность

«Биотехнология», «биология», «молекулярная генетика», сертификат специалиста по соответствующей специальности

Опыт работы

Стаж работы по должности не менее 3 лет

Компетенции и навыки
  • системное мышление
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должные обязанности

1) производить приготовление иммуногистохимических препаратов на микротоме;

2) уметь работать на иммуностейнере, знать программное обеспечение и функций стейнера, выполняющая все этапы приготовления препаратов, включая депарафинизацию, демаскировку антигена и докрашивание гематоксилином в одной системе;

3) анализировать количество реагентов в оперативном запасе аппарата, контролировать истечение срока годности каждого реагента;

4) обеспечивать своевременное предоставление врачам Центра иммуногистохимических препаратов, для выдачи окончательных заключений с иммунофенотипированием опухоли, сотрудникам клинических Центров Товарищества;

5) проводит иммуногистохимические исследования в надлежащие       сроки;

6) проводить научно – исследовательскую работу, внедрять в работу Центра новые и совершенствовать существующие формы и методы диагностики;

7)  обеспечение конфиденциальности служебной информации;

8)  своевременно оформляет всю необходимую учетно – отчетную медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению;

9)  должен постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием;

10)            правильное и своевременное исполнение заданий и поручений непосредственного руководителя/ руководства Товарищества;

11) не допускать злоупотребления служебным положением и коррупционные правонарушения;

12) принимать участие в производственных совещаниях, ежедневных планерках проводимыми заведующим Центра патоморфологии с цитологией;

13) участие в реализации внедрения передовых медицинских технологий, современного больничного менеджмента, международных стандартов качества и безопасности в рамках международной аккредитаций JCI (Joint Commission International);

14)            обеспечивает внедрение и поддержание национальных и международных стандартов в своей деятельности;

15) минимизировать риски, осуществлять профилактику возникновения рисков, связанных с реализацией настоящих должностных обязанностей

Режим работы

5/2

Должностной оклад

по итогам собеседования
Место работы г.Астана/район Нура, ул.Керей и Жанибек ханов, 3.
Контактные данные
    • Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс., Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (для резюме)
    • +7 (7172) 70-29-74
    • +7 705 103 15 87
  

Требования

Образование

Высшее медицинское образование, сертификат специалиста по специальности "Клиническая лабораторная диагностика"

Специальность

«Медико-биологическое дело», «Клиническая лабораторная диагностика»

Опыт работы

Стаж работы по специальности не менее 1 года

Должностные обязанности

На врача-лаборанта возлагаются следующие функции:

1) качественное и своевременное выполнение лабораторных исследований в рамках оказания высокотехнологичной медицинской услуги и специализированной медицинской помощи пациентам Центра и медицинских услуг на платной основе согласно требованиям нормативно - директивных и организационно - распорядительных документов;

2) должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций по профилю: организационной, диагностической, консультативной и профилактической;

3) выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения при проведении исследований и разработок;

4) следит за исправным состоянием лабораторного оборудования (осуществляет его проверку и настройку);

5) подготавливает рабочие места к работе (микроскопы, проверка исправности аппаратуры, наличие реагентов, сроков их годности и др.);

6) подготавливает реактивы, питательные среды и химическую посуду для проведения исследований;

7) проводит внутри лабораторный и внешний контроль качества;

8) проводит калибровку и корректирующие мероприятия;

9) принимает участие в сборе и обработке материалов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, измерений, ведет их учет;

10) оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях, своевременно оформляет всю необходимую учетно – отчетную медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению;

11) поддерживает чистоту и порядок на рабочем месте;

12) заступает на дежурство строго по утвержденному графику;

13) осуществляет по назначению врачей профильных отделений и распоряжению заведующего лаборатории диагностические процедуры согласно рабочим инструкциям, клиническим протоколам;

 14) своевременно проверяет, визирует и утверждает результаты проведенных исследований в автоматизированной программе Центра;

 15) своевременно сообщает заведующему лаборатории и врачам лечебных отделений о выявленных результатах исследований, свидетельствующих об угрозе жизни пациента;

16) участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего персонала согласно плану;

17) осваивает и внедряет новые методы исследований и новое оборудование по распоряжению заведующего лаборатории;

18) составляет методические рекомендации для персонала клинических структурных подразделений Центра по правилам взятия и доставки биологического материала в лабораторию;

 19) консультирует врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики;

 20) создает условия для повышения квалификации средних медицинских работников Лаборатории, способствует рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, а также условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

  21) готовит ежемесячные и ежегодные отчеты о своей работе, участвует в составлении годового плана и отчета лаборатории;

  22) добросовестно выполняет трудовые обязанности, обусловленные индивидуальным трудовым договором и должностной инструкцией;

  23) участвует с докладами на клинических конференциях согласно плану;

  24) участвует в проведении научно-исследовательской работы с оформлением итогов научной работы в виде статей, докладов для выступления на конференциях;

  25) выполняет корректирующие действия по выявленным несоответствиям в работе в пределах своей компетенции;

  26) соблюдает правила по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности при выполнении диагностических процедур. При появлении внештатных ситуаций извещает об этом заведующего лаборатории;

27) проходит своевременно медицинские осмотры;

28) по необходимости работает в выездных (мобильных) бригадах;

29) обеспечение конфиденциальности служебной информации;

30) должен постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием;

31) правильное и своевременное исполнение заданий и поручений непосредственного руководителя/ руководства Центра;

32) участие в реализации внедрения передовых медицинских технологий, современного больничного менеджмента, национальных и международных стандартов качества и безопасности в рамках национальной и международной аккредитаций (JCI);

33) участие в проведении образовательной работы: подготовка резидентов, проведение циклов повышения квалификации для врачей и медицинских сестер, мастер – классов, организация и проведение научно- практических конференций для специалистов Центра;

34) обеспечивает внедрение и поддержание национальных и международных стандартов в своей деятельности;

35) обеспечивает внедрение и поддержание Госпитальной информационной системы (ГИС) в деятельности Лаборатории, при исполнении служебных обязанностей;

36) минимизировать риски, осуществлять профилактику возникновения рисков, связанных с реализацией настоящих должностных обязанностей;

37) обеспечивать и укреплять здоровую корпоративную культуру в Центре;

38) обеспечивает в Лаборатории соблюдение медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и охраны труда, санитарно– эпидемиологических правил и норм;

39) соблюдать принципы деловой этики и правил поведения, следовать морально – этическим нормам;

 40) исполняет обязанности (замещает) заведующего лаборатории во время его отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.);

  41) в случае установления нетрудоспособности извещать об этом непосредственного руководителя/ курирующего руководителя не позднее суток с момента установления нетрудоспособности, кроме случаев, обусловленных тяжестью состояния здоровья;

 42) иные обязанности в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения, поручениями руководства Центра.

Режим работы

сменный график работы

Должностной оклад

по итогам собеседования
Место работы г. Астана / район Есиль, ул. Керей, Жанибек хандар, 3

Контактные данные
    • Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс., Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (для резюме)
    • +7 (7172) 70-29-74
    • +7 705 103 15 87

Требования

Образование

Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинское образование по специальности "Сестринское дело" (или переподготовка по специальности "Сестринское дело") или высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", бакалавриат по специальности "Общая медицина", "Сестринское дело"

Специальность

сертификат специалиста "Сестринское дело", желательно наличие квалификационной категории

Опыт работы

без предъявления требований к стажу работы

Компетенции и навыки
  • системное мышление,
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должностные обязанности

1)            соблюдение Регламента Центра;
2)            выполнять функциональные обязанности в соответствии с Положением об отделениях и должностной инструкцией;
3)            соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплины;
4)            принимать дежурство у постели пациента по схеме СПОР (ситуация, предпосылка, осмотр, рекомендации);
5)            проверить наличие идентификационных браслетов у пациентов;
6)            проверить оборудование, расходные материалы, необходимые для использования и функционирования отделения во время оказания медицинских услуг;
7)            соблюдать технику безопасности при работе с оборудованием;
8)            правильное подключение механического и электрического оборудования;
9)            проводить тестирование медицинского оборудования на исправность, с записью в листе тестирования медицинского оборудования, в случае неисправности аппаратуры сообщить старшей медицинской сестре отделения;
10)при проведении инвазивных процедур соблюдать стандарты операционных процедур (далее – СОП), касающиеся конкретных должностных обязанностей, без каких – либо отклонений;
11) осуществлять все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретировать полученные данные, планировать уход совместно с пациентом, реализовывать сестринский уход, проводить итоговую оценку достигнутого);
12) обеспечивать целостный уход за пациентами, согласно индивидуальным предпочтениям, ценностям и потребностям, и уважению пациента или его законного представителя в качестве полноправного партнера в оказании сострадательной, скоординированной, соответствующей возрасту и культуре, безопасного и эффективного уход;
13) проводить оценку боли у пациента соответственно по месту расположения, типу, интенсивности, характеру и продолжительности, при оказании помощи проставлять отметку в листе оценки боли;
15) своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача: в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывать об этом лечащему врачу;
16)    иные обязанности в соответствии с задачами и функциями отделения, поручениями руководства Центра.

Режим работы

по графику сменности

Должностной оклад

по итогам собеседования
 

Требования

Образование

Среднее общее (среднее специальное) образование

Специальность

Не имеющие противопоказаний к работе в медицинском учреждений

Опыт работы

Без предъявления требований к стажу работы

Компетенции и навыки
  • системное мышление
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должные обязанности

  • выполнение функциональных обязанностей в соответствии с Положением об отделении и должностной инструкцией;
  • соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
  • добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором;
  • принимать и сдавать дежурство по палатам у постели пациента;
  • принимая дежурство, осматривать все помещения отделения, состояние электроосвещения, наличие жидкого мыла, дезинфицирующего средства для обработки рук;
  • контролирует выполнение пациентами и их родственниками распорядок дня в отделении. О случаях нарушения режима докладывать дежурной медицинской сестре и по возможности старшей медицинской сестре отделения;
  • по мере необходимости производить смену постельного белья пациентам, готовить постель к госпитализации пациентов в отделение, проводить обработку матрасов согласно утвержденного «Алгоритма обработки матрасов»;
  • выполнять гигиенический уход за пациентом: обтирание и умывание пациента, подача судна для того что бы пациент мог сходить в туалет, подача лотков при рвоте, утилизация биоматериала, перед утилизацией биоматериала содержимое показать медицинской сестре, замена нательного белья;
  • осуществлять кормление пациента из уже имеющейся приготовленной пищи. Частота и количество приема пищи устанавливается лечащим врачом. Если появляется необходимость, подогреть еду для пациента;
  • совместно с медицинской сестрой выполнять комплекс мероприятий и процедур, которые направлены для устранения пролежней;
  • совместно с медицинской сестрой транспортировать пациентов в палаты, на диагностические исследования, в/из операционный блок и т. д.;
  • при необходимости производить проветривание палат;
  • при обнаружении ухудшения состояния пациента незамедлительно сообщить дежурной медицинской сестре или любому медицинскому персоналу (врач, резидент, старшая медицинская сестра);
  • выполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Режим работы

по графику сменности

Должностной оклад

по итогам собеседования

Контактные данные

Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.

+7(7172) 70-29-74

+7(7172) 70-29-20

Администрация

burkitbaevБуркитбаев Жандос Конысович

Председатель правления Национального научного онкологического центра.

No photoКулкаева Гульнар Утепбергеновна

Первый заместитель председателя Правления.

Мукажанов Адильбек КаирбековичМукажанов Адильбек Каирбекович

Заместитель председателя Правления по медицинской деятельности.

СатыбаевСатыбаев Канат Сыздыкович

Заместитель председателя Правления по административно-правовой и финансово-хозяйственной деятельности.

 

 

Әкімшілік

burkitbaevБүркітбаев Жандос Қонысұлы

Ұлттық ғылыми онкология орталығының Басқарма төрағасы.

Құлқаева Гүлнәр Өтепбергенқызы

Басқарма төрағасының бірінші орынбасары.

БайпеисовБайпеисов Дәулет Мұхаметқалиұлы

Басқарма төрағасының стратегиялық даму және инновациялық қызмет жөніндегі орынбасары.

СатыбаевСатыбаев Қанат Сыздықұлы

Басқарма төрағасының әкімшілік-құқықтық және қаржы-шаруашылық жұмыс жөніндегі орынбасары.

Мукажанов Адильбек КаирбековичМұқажанов Әділбек Қайырбекұлы

Медициналық қызмет жөніндегі басқарушы директор.

 

 

Administration

burkitbaevBurkitbaev Zhandos Konysovich

Chairman of the Board of the National Research Oncology Center.

Kulkaeva Gulnar Utepbergenovna

First Deputy Chairman of the Board.

БайпеисовBaypeisov Daulet Mukhametkalievich

Deputy Chairman of the Board for strategic development and innovation.

СатыбаевSatybaev Kanat Syzdykovich

Deputy Chairman of the Board for administrative and financial work.

Мукажанов Адильбек КаирбековичMukazhanov Adilbek Kairbekovich

Managing Director of medical activities.

 

 

Прайс

Прейскурант

Көрсетілетін ақылы медициналық қызметтердің прейскуранты

Білім беру қызметтеріне баға прейскуранты.

ҚР азаматтары үшін медициналық қызметтерге баға прейскуранты.

ТМД азаматтары үшін медициналық қызметтерге баға прейскуранты.

Алыс шетел азаматтары үшін медициналық қызметтерге баға прейскуранты.

Hospitalization Procedure

For hospitalization in the National research cancer center (hereinafter-NRCC) under state order, within the Guaranteed volume of free medical care (hereinafter-GVFMC), citizens must apply to the polyclinic to the attending physician at the place of residence.

For hospitalization, the attending physician sends an extract from the patient's outpatient card to the NRCC specialist by e-mail Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. to coordinate and determine the level of medical care.

There are two levels of care:

  1. Specialized medical care (hereinafter-SMC)
  2. High-tech medical service (hereinafter -HTMS)

The decision of the issue on hospitalization may take some time and will depend on the severity of the patient's condition, the complexity of surgical intervention and the completeness of the outpatient examination. In complicated cases, you may need internal consultation of the patient in the NRCC.

In case of referral for receiving – SMC the doctor registers citizens through the Portal "Bureau of hospitalization" and issues referral and coupon for hospitalization with indication of date.

In case of referral for treatment by HTMS, registration is carried out by the Regional Commission, which issues citizens a referral for hospitalization (quota), using the Portal "Bureau of hospitalization"

At hospitalization it is necessary to have the following types of documents:

  1. Identity document (identity card/passport/birth certificate);
  2. Referral for hospitalization with the seal and signature of the first head of the medical organization referred for hospitalization
  3. Coupon for hospitalization with the Code of the Portal of hospitalization;
  4. A detailed extract from the medical record, including the original results of laboratory and clinical studies (shelf life of 10-14 days).
  5. The original referral of the Regional Commission for highly specialized medical care, The Code of the Portal "Bureau of hospitalization" (for citizens hospitalized for receiving HSMC;

National research cancer center offers hospitalization to the hospital on a paid basis.

For patients the following options of hospital stay are possible:

  • DAY HOSPITAL
  • ROUND-THE-CLOCK HOSPITAL

Day hospital is one of the structural units of NRCC, designed to stay patients who do not need round-the-clock monitoring of their condition and supervision of medical personnel. Patients receive all the necessary range of examinations and treatment activities during the day, and then go home.

As a full-fledged department of the NRCC, the day hospital has full access to all the possibilities available to the Center of medical, diagnostic, advisory and rehabilitation units.

The round-the-clock hospital is designed for round-the-clock stay of patients, continuous monitoring and providing them with the necessary medical care.

The following options of hospital stay are possible:

  • in single and double rooms with all amenities (refrigerator, TV, safe, toilet, shower, personal hygiene products), with five meals a day.

Patients have access to the full range of services of the Center in the optimal time.

At your service – consultations:

  • surgeon (abdominal, hepatobiliary, thoracic);
  • surgeon-oncologist;
  • therapist;
  • traumatologist-orthopedist, osteo-oncologist;
  • gastroenterologist;
  • mammologist;
  • proctologist, oncoproctologist;
  • urologist, oncourologist;
  • neurologist;
  • gynecologist, oncogynecologist;
  • cardiologist, arrhythmologist;
  • hematologist, oncohematologist;
  • angiosurgeon (vascular surgeon);
  • otolaryngologist;
  • plastic and reconstructive surgeon.
  • and other necessary specialists of the Center.

It is possible to develop an individual rehabilitation program, diagnostics on modern devices of computer and magnetic resonance imaging, ultrasound devices of expert class.

When hospitalization it is necessary to have the following types of documents:

  1. Identity document (identity card/passport/birth certificate);
  2. A detailed extract from medical documents, including the results of laboratory and clinical studies (shelf life of 10-14 days) (if possible).

In case of additional questions, You can get all the necessary information by reference phone: +7 (7172) 70-28-98.

Rules for the identification of patients:

  1. In the emergency department, the medical staff, when registering a hospital patient, fixes the patient's identification bracelet on the hand, which indicates:
    a) surname, name, patronymic (full);
    b) date, month and year of birth.
  2. Identification is mandatory before performing all medical and diagnostic procedures (appointment, taking material for examination, transfusion of blood and its components, injection, puncture, ligation, surgery).
  3. Make sure that the medical staff during the procedures carried out Identification by:
    a) oral questioning of the patient's full name and date of birth;
    b) verification with bracelet data;
    c) verification with data from medical records.
  4. When performing medical procedures, receiving intramuscular / intravenous injections, pay attention to the fact that on vials, syringes for infusion of medicines, a sticker should be pasted, where indicated:
    a) surname, name, patronymic (full);
    b) date, month and year of birth;
    с) date and time of preparation.
  5. If you are allergic to the bracelet, ask the medical staff to replace Your bracelet with a badge. Do not lose and always carry with you an identification bracelet (badge). Under any circumstances, the medical staff must require the presence of an identification bracelet.
  6. If the bracelet is lost or damaged, the nurse of the department orders a duplicate in the emergency department as soon as possible. During the absence of the bracelet the patient's full name And date of birth are interviewed orally and checked with medical documentation.
  7. When the patient is discharged, the nurse of the department removes the bracelet from the patient. 

Обырды ерте анықтаудың маңыздылығы

Обырды ерте анықтаудың маңыздылығы. Диагностиканың заманауи әдістері.

Обырдың ерте диагностикасы ауруды бірінші сатыда анықтауға және тиімді емдеуді таңдауға мүмкіндік береді. Бұл мақсатта профилактикалық сканерден бастап, нақты онкомаркерлерге талдау жасау арқылы зерттеулердің түрлі түрлері көмектеседі.

Профилактикалық тексерулерден өту әсіресе қауіп тобындағы пациенттер үшін өте маңызды:

Зиянды өндірісте жұмыс істейтіндер

Темекі шегуді, алкогольді және өзге де улы заттарды теріс пайдаланатындар

Тұқым қуалайтын бейімділігі бар

Экологиялық қолайсыз аумақтарда тұратын

Статистикаға сәйкес, ерте кезеңде анықталған қатерлі ісік ауруы көп жағдайда емделуі немесе тоқтатылуы мүмкін. Бұл патологиялардың осы тобынан болатын өлім-жітімді едәуір азайтуға, сондай-ақ пациенттердің жоғары өмір сүру сапасын сақтауға мүмкіндік береді.

  • Қалай диагностикалауға обыры? Диагностика әдістері.
  • Онкологияға қандай сынақтар бар?
  • Онкологияға тексеруден қайда өту керек?

 

 

Қалай диагностикалауға обыры? Диагностика әдістері.

Онкологияны диагностикалау үшін келесі әдістер қолданылады:

  • Онкомаркерлердің болуына тексеру
  • Маммография (сүт безінің ісігіне күдік туындаған кезде)
  • Эндоскопия көмегімен Диагностика
  • МРТ
  • УДЗ
  • Рентгенодиагностика
  • Гистология

Маммография-рентген сәулесінің шағын дозасы арқылы сүт бездерін түсіруді білдіреді. Бұл зерттеу ісік пайда болғанға дейін 1-2 жыл ішінде ісік жасушаларының пайда болу белгілерін анықтауға мүмкіндік береді.

Бұл әдіс мынадай жағдайларда қолданылады:

  • Сүт безінде тығыздану пайда болған кезде
  • Сөлдің деформациясы кезінде
  • Қызару және ісіну болған кезде
  • Тұқым қуалайтын бейімділік кезінде

Эндоскопия - обырды эндоскопия арқылы диагностикалау ағзаға Фото және бейне камерамен және биопсияға арналған аспаптармен жарақтандырылуы мүмкін икемді эндоскоп енгізу арқылы жүзеге асырылады. Тексерудің бұл түрі көмей, асқазан, өкпе және ішек обыры сияқты онкологиялық-зақымданудың бастапқы кезеңін анықтауға көмектеседі.

Магнитті-резонанстық томография өте аз мөлшердегі ісікті (0,1–0,3 мм) анықтауға, метастаздардың болуын анықтауға және қолданылатын емдеудің тиімділігін бақылауға мүмкіндік береді. МРТ келесі органдардың қатерлі ісігін анықтауға мүмкіндік береді:

  • Бас миы
  • Көмей
  • Жатыр және оның мойны
  • Ұйқы безі
  • Бауыр және бүйрек
  • Қуық
  • Қуық асты безі және простата

УДЗ принципі дыбыс толқындарын түрлі үлгідегі маталармен көрсету мүмкіндігіне негізделген. Бұл зерттеу келесі мүшелерді зақымдайтын обырды диагностикалау үшін қолданылады:

  • Сүт бездері
  • Жатыр
  • Қалқанша безі
  • Жүрек және т. б.

Жиі УДЗ нәтижелері диагнозды анықтау үшін қосымша тексеру түрлерін жүргізуді талап етеді, оқшаулау және ісік түрі организм сканерлеу

Ісік ісігін анықтау мақсатында адамның денесін сканерлеу үшін келесі әдістер қолданылады:

  • Магнитті-резонанстық томография (МРТ)
  • Компьютерлік томография (КТ)
  • Ультрадыбыстық диагностика (УДЗ және эндо-УДЗ)
  • Мультиспиральды компьютерлік томография (МСКТ)

Ағзаны профилактикалық сканерлеу келесі жағдайларда тағайындалады:

  • Жалпы әлсіздік пайда болған кезде, Егер айқын болмаса, қандай орган ауырсыну сезімдерін жеткізеді
  • Симптомсыз өтетін ауруларды ерте кезеңде анықтау үшін
  • Қажет болса ісік метастазасын табу
  • Жүйелі ауруды іздегенде

Обырдың заманауи Рентгенодиагностикасы ағзаға елеулі теріс әсер етпейтін, бірақ ісіктің контурын анықтауға көмектесетін нәзік рентген сәулелерін қолдануға мүмкіндік береді. Бұл әдіс дене салмағы үлкен емделушілер үшін қолайлы, себебі аппаратқа толық батуды талап етпейді (МРТ-дан айырмашылығы).

Гистология биопсияның көмегімен алынған ісік тіндерінің үлгілерін зерттеуге және ісіктің табиғатын және түрін анықтауға мүмкіндік береді. Сондай-ақ, бұл әдіс таңдалған емдеу әдістерінің қаншалықты тиімді болатынын алдын ала бағалауға және ем бағдарламасын оның басталуына дейін түзетуге мүмкіндік береді.

Онкологияға қандай талдаулар бар?

Обырдың дифференциалды диагностикасын жүргізу кезінде міндетті түрде зертханалық зерттеулердің келесі түрлері тағайындалады:

  • Қан талдауы:

Биохимиялық

Жалпы

Онкомаркерге зерттеу

АСТ және АЛТ

Калий құрамы

Құрамы деңгейін анықтау үшін несепті талдау:

Ақуыз

Креатинин

Зәр шығару және т. б •

Фосфатазалар

  • Цитологиялық зерттеулер:

Лимфа түйіндерінің пункциясы

Сүт бездерінің Биопсия (әйелдерде)

Плевральды және іш қуысы тіндерінің үлгілерін зерттеу

Жатыр шырышты мойынының қыртысы (әйелдерде)

Жақпа және простата құпиясы (ерлерде)

Жасырын қанға нәжісті талдау (колоректалды обырды анықтау)

Талдаудың барлық қажетті түрлерін дәрігер тағайындайды, содан кейін нәтижелерін зерттейді және клиникалық суретке сәйкес емдеуді тағайындайды.

Жалпы, қатерлі ісік ауруларын диагностикалау үшін қан, несеп, нәжіс және басқа да сұйықтықтар талдауларын тапсыру қажет. Сондай-ақ келесі мүшелерді зерттеу керек:

  • Қалқанша безі
  • Сүт бездері
  • Простата және қуықасты безі
  • Бүйрек
  • Жатыр және оның мойны
  • Іш қуысы
  • Ішперде лимфа түйіндері
  • Мошонка органдары

Онкомаркерлерге қан талдауы келесідей жүргізіледі: пациенттің қанына басқаларының арасында онко-жасушаларды бөліп алуға қабілетті арнайы зат енгізіледі, содан кейін қан алу және алынған үлгіні онкомаркерлердің бар болуына зерттеу жүргізіледі. Олардың негізгілері СА 19-9, СА 12-5, AFP, СА 15-3.

СА 19-9 Маркердің келесі дене мүшелерде табылғаны ісіктің пайда болуы мүмкін:

  • Ұйқы безі
  • Өт көпіршігі
  • Асқазан
  • Тоқ немесе тік ішек
  • СА 15-3 сияқты органдарда обырдың болуы туралы белгі болуы мүмкін:
  • Сүт бездері
  • Жатыр және аналық без
  • Асқазан және ұйқы безі
  • Бауыр
  • Жоғары AFP концентрациясы бауыр обырының болуы туралы белгі болуы мүмкін •
  • СА 12-5 жоғары деңгейінің болуы-онкологиялық зақымдану туралы куәлік:
  • Жатыр
  • Аналық без
  • Сүт безі.

Онкологияға тексеру қай жерде өтеді?

Қазіргі әлемде Обыр диагностикасының медициналық клиникалары көп. Ірі жеке клиникаларда обыр ауруларын диагностикалау және емдеу үшін жеке тиімді орталықтар бар.

Егер сіз қандай да бір себептермен қаламасаңыз (немесе мүмкіндігіңіз жоқ), сіз тіркелген немесе тіркелген жері бойынша емханаға барып, онда талдаудың кейбір түрлерін тапсыра аласыз.

Ұлттық ғылыми онкологиялық орталық МӘМС полисі бойынша ТМККК шеңберінде обырды емдеу мүмкіндігін ұсынады.

Егер рак ауруының даму қаупі немесе оған күдік болса, кешенді тексеруге ұлттық ғылыми онкологиялық орталықтың консультациялық диагностикалық бөлімшесіне әртүрлі бейінді мамандар саны көп және зерттеуге арналған қазіргі заманғы жабдығы бар жазылу керек.

Осылайша, сіз ең дәл нәтиже ала аласыз және қажетті шараларды уақытында қабылдау үшін ең ерте сатыда ауруды анықтай аласыз.

 

Ақылы негізінде стационарға жатқызу тәртібі

Ұлттық ғылыми онкология орталығы стационарға ақылы негізде жатқызуды ұсынады.

Науқастар үшін стационарлық емделудің келесі нұсқалары болуы мүмкін:

  • КҮНДІЗГІ СТАЦИОНАР
  • ТӘУЛІК БОЙЫ СТАЦИОНАР

Күндізгі стационар - бұл ҰҒОО құрылымдық бөлімшелерінің бірі, олардың жағдайын тәулік бойы бақылауға және медициналық персоналдың бақылауына мұқтаж емес пациенттердің келуіне арналған. Пациенттер күні бойы барлық қажетті зерттеулер мен емдеу іс-шараларын алады, содан кейін үйге кетеді.

ҰҒОО-ның толыққанды бөлімшесі бола отырып, күндізгі стационар Орталықтың қарамағындағы емдеу, диагностикалық, консультациялық, сондай-ақ оңалту бөлімшелерінің барлық мүмкіндіктеріне толық қол жеткізе алады.

Тәулік бойы стационар пациенттердің тәулік бойы болуына, үздіксіз бақылауға және оларға қажетті медициналық көмек көрсетуге арналған.

Стационарда болудың келесі нұсқалары болуы мүмкін:

  • Ыңғайлы бір және екі орынды палаталарда (тоңазытқыш, теледидар, сейф, дәретхана, душ, жеке гигиена құралдары), бес мезгіл тамақпен.

Пациенттерге Орталық қызметтерінің барлық спектрі оңтайлы мерзімде қолжетімді.

Сізге консультация қызметтері:

  • Хирург (абдоминальды, гепатобилиарлы, торакальды);
  • Хирург-онколог;
  • Терапевт;
  • Травматолог-ортопед, остео-онколог;
  • Гастроэнтеролог;
  • Маммолог;
  • Проктолог, онкопроктолог;
  • Уролог, онкоуролог;
  • Невролог;
  • Гинеколог, онкогинеколог;
  • Кардиолог, аритмолог;
  • Гематолог, онкогематолог;
  • Ангиохирург (тамыр хирургі);
  • Отоларинголог;
  • Реконструктивті-пластикалық хирург және басқа да қажетті мамандар.

Жеке оңалту бағдарламасын әзірлеу, компьютерлік және магнитті-резонанстық томографияның заманауи аппараттарда, сараптамалық кластағы ультрадыбыстық аппараттарда диагностика жасау мүмкін.

Емдеуге жатқызу кезінде өзімен бірге мынадай құжаттар болуы қажет:

  1. Жеке басын куәландыратын құжат (куәлік/паспорт/туу туралы куәлік);
  2. Зертханалық және клиникалық зерттеулер нәтижелерін қоса алғанда, медициналық құжаттардан толық үзінді (жарамдылығы 10-14 күн) (мүмкіндігінше).

Қосымша сұрақтар туындаған жағдайда барлық қажетті ақпаратты +7 (7172) 702 898 анықтама телефоны бойынша ала аласыз.

11 бет. Барлығы: 13