Astana, Kerey, Zhanibek Khandar str., house 3
Версия для слабовидящих

Департамент 2

Заголовок 1

Центр урологии, нефрологии и трансплантации почки

Асыкбаев Мэлс Нурсеитович

Заведующий центром.

Хирург-трансплантолог, уролог, онколог.

Магистр менеджмента и управления.

Врачебный персонал:

  1. Абишева Жанар Аттаровна – врач нефролог, высшая квалификационной категории;
  2. Курманов Талгат Аманжолович – врач уролог, онкоуролог, высшей квалификационной категории;
  3. Абдугафаров Сайткарим Абдугапфирович – врач хирург – трансплантолог, онколог;
  4. Мугалбеков Шалкарбек Бакирович – врач уролог, онкоуролог, высшей квалификационной категории.

Спектр услуг трансплантации почки:

  • Трансплантация почки от живого донора;
  • Трансплантация почки от кадавра (трупного донора);
  • Ретрансплантация почки (повторная трансплантация);
  • Симультанная (одномоментная) трансплантация почки и поджелудочной железы от кадавра;
  • Аутотрансплантация почки (пересадка собственной почки при протяжённых стриктурах мочеточника);
  • Реконструктивные операции на мочеточнике трансплантированной почки;
  • Стентирование почечной артерии трансплантата;
  • Биопсия трансплантата почки;
  • Удаление мочеточникового стента;
  • Удаление трансплантированной почки;
  • Подготовка родственных пар (донор-реципиент), к трансплантации почки;
  • Ведение пациентов после трансплантации почки на амбулаторном этапе;
  • Коррекция и лечение патологий связанных с дисфункцией трансплантата почки.

Спектр услуг урологии и онкоурологии:

  • Лапароскопическая нефрэктомия у пациентов с ХПН, терминальной стадией на ПГД имеющих злокачественную артериальную гипертензию по причине стеноза почечных артерий;
  • Лапароскопическая радикальная простатэктомия с/без регионарной лимфодиссекции;
  • Нерв-сберегающая радикальная простатэктомия;
  • Эмболизация, химиоэмболизация простатических артерий при ДГПЖ, РПЖ;
  • Трансректальная биопсия предстательной железы под контролем УЗИ;
  • Селективная химиоэмболизация при раке мочевого пузыря;
  • Лапароскопическое и забрюшинное эндовидеохирургическое иссечение кист почек;
  • Лапароскопическая пластика ЛМС;
  • Лапароскопическая коррекция гидронефроза;
  • Радикальная цистэктомия с реконструкцией neobladder по Штудеру;
  • Радикальная цистэктомия с формирование илеокондуита по Бриккеру;
  • Лапароскопическая радикальная нефрэктомия при опухолях почек и терминальных гидронефрозах;
  • Чрескожная пункционная нефростомия;
  • Установка мочеточниковых стентов;
  • Диагностическая цистоуретероскопия с биопсией;
  • Открытая радикальная нефрэктомия с тромбэктомией;
  • Лапароскопическая и открытая резекция почки при опухолях почек;
  • Радиочастотная абляция опухолей почек, не превышающих 3см под контролем УЗИ и КТ;
  • Биполярная и монополярная ТУР ДГПЖ;
  • Трансуретральная резекция опухолей мочевого пузыря;
  • Контактная литотрипсия с литокстракцией на всех уровнях верхних мочевых путей;
  • Пластика пузырно-влагалищного свища;
  • Лечение Варикоцеле (Лапароскопически, микроскопически, эндоваскулярно).

Спектр услуг нефрологии:

  • Острый, хронический гломерулонефрит;
  • Нефриты различного генеза;
  • Острая почечная недостаточность;
  • Хроническая почечная недостаточность;
  • Гипертоническая болезнь с поражением почек;
  • Мочекаменная болезнь;
  • Острый, хронический пиелонефрит;
  • Лекарственное поражение почек;
  • Ведение пациентов с трансплантированной почкой;
  • Ведение пациентов с заболеваниями почек у беременных.

Контактный телефон: +7 7172 70 29 00 (внутренний 1210).

 

 

 

Educational Programs

 obr 3

In 2019, the National research oncology center successfully passed the accreditation for compliance with the standards of institutional accreditation of postgraduate and additional education (continuous professional development).

Educational services of the NROC at the level of continuing professional education are represented by a wide range of events, both on the basis of the Center, and with visits to other organizations: in-services training and retraining cycles, master classes, seminars, internships at the workplace, and trainings.

obr 3

Classes can be conducted in person (both in a group and individually), as well as using information and computer technologies.

Training is provided for various types of highly specialized medical care for surgical, obstetric, gynecological, oncological and therapeutic profiles.

 

obr 4
obr
obr

Classes can be conducted in person (both in a group and individually), as well as using information and computer technologies.

Training is provided for various types of highly specialized medical care for surgical, obstetric, gynecological, oncological and therapeutic profiles.

Lecturers are highly qualified specialists, doctors and candidates of medical sciences, doctors of the highest category with experience in work and teaching, trained in the best centers and clinics in the world.

The implementation of programs at the level of continuing professional education in the NROC is carried out in accordance with the order of the acting of the Minister of Health of the Republic of Kazakhstan dated November 11, 2009 No. 691 “On the Approval of the Rules for Advanced Training and Retraining of Medical and Pharmaceutical Personnel, as well as Qualification Requirements for Organizations Implementing Additional Medical and Pharmaceutical Education Programs”.

Retraining cycles in the NROC are conducted in more than 10 specialties, including: Cardiology, General Surgery, Angiosurgery (X-ray surgery, interventional surgery) (adult, pediatric), Hematology (adult), Radiation diagnostics, Oncology (chemotherapy, mammology) (adult) , Urology and Andrology, Anesthesiology and Reanimatology (adult), Plastic Surgery, Functional Diagnostics, etc. Programs of RT cycles are aimed at gaining the competence necessary to perform a new type of professional activity, acquired tenia new specialty. The duration of training on RT cycles for people with higher professional education, depending on the specialty, is from 432 to 1080 hours (2 to 5 months), for people with secondary professional education - 432 hours (2 months).

Further training courses are held on more than 30 different topics of surgical, obstetric, gynecological, oncological, and therapeutic profiles. Programs of retraining cycles provide for the improvement and (or) the acquisition of a new competency necessary for professional activities, and (or) professional development within the existing specialty. The duration of retraining cycles for people with higher professional education is from 54 to 216 hours (from 1 to 4 weeks), for people with secondary professional education - from 54 to 108 hours (1-2 weeks).

Contact number: 8 (7172)702959, 702925

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

Address: st. Kerey, Zhanibek khans 3, left coast, Nur-Sultan

 ADDITIONAL INFORMATION

 Memo

  1. Students enrolled in the cycle are required to draw up documents before the start of classes.
  2. A note in the travel certificate of arrival at the NROC LLP for training is made in accordance with the actual time of appearance at the place of study.
  3. The mark of retirement from the NROC LLP may be dated no later than the next day after the end of the cycle.

List of required documents

  1. Copy of identity card;
  2. Copy of diploma + internship (if available);
  3. A copy of the document evidencing the change of surname (when changing the surname);
  4. Copy of a specialist certificate;
  5. Sanitary book (original).

Requisites

“National Research Oncology Center” LLP

BIN 180740003103

Tel. 8 (7172) 702959, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

БІЛІМ БӨЛІМІ

Білім бөлімі - Ұлттық ғылыми онкологиялық орталықтың құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

obr 1

Жукубаева Альмира Асеткызы – бөлім бастығы

8 (7172) 702959, ішкі 13-87
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
4 қабат, блок А

Қызмет желісі

Аты – жөні

Лауазымы

Байланыс мәліметтері

Жоғары оқу орнынан кейінгі білім (резидентура)

Тажмакина Кульшат  Темирбековна

Маман

8 (7172) 702925, ішкі 29-25
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
4 қабат, «Резидентура» кабинеті

Кантарбаева Айгуль  Уалиденовна

Маман

Бейсенова Нурсауле Дмитриевна

Маман

Қосымша білім (біліктілігін арттыру және қайта даярлау)

Жусупбеков Дархан   Дюсембаевич

Бас маман  

8 (7172) 702959, ішкі 12-14
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
4 қабат, блок А

Нұрсеит Жансерік Темірханұлы

Маман

 

ҚЫЗМЕТ ЖЕЛІСІ

obr 

Қосымша ақпаратты «Білім беру бағдарламалары» бөлімінен табуға болады

DEPARTMENT OF EDUCATION

Department of Education is a structural subdivision of the National Research Oncology Center.

obr 1

Zhukubayeva Almira Asetkyzy – head of department

8 (7172) 702959, int. 13-87
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
4th floor, Block A

Direction of activity

Full name

Position

Contact information

Postgraduate education (residency training)

Tazhmakina Kulshat Temirbekovna

Specialist

8 (7172) 702925, int. 29-25
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
4th floor, “Residency training”
office

Kantarbayeva Aigul Ualidenovna

Specialist

Beissenova Nursaule Dmitrievna

Specialist

Additional education (in-service training and retraining)

Zhussupbekov Darkhan Dyusembaevich

Chief specialist

8 (7172) 702959, int. 12-14
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
4th floor, Block A

Nurseit Zhanserik Temirkhanovich

Specialist

 

DIRECTION OF ACTIVITY

obr 

More information can be found in the “Educational Programs” section

Ход строительства

Бос орындар

024 жылғы 1 тамызда Ұлттық ғылыми онкология орталығының жаңа емдеу-диагностикалық корпусын ашу жоспарлануда.

Осыған орай мейіргер ісі, рентген зертханашы мамандықтары бойынша және кіші медициналық персонал, шаруа-бикесі, ресепшен әкімшісі лауазымдарына қызметкерлерді қабылдауды жариялаймыз.

Жаңа емдеу-диагностикалық корпуста ең озық технологиялар ұсынылады, онда пациенттерге ерте диагностикадан бастап жоғары технологиялық емдеу мен оңалтуға дейінгі медициналық көмектің барлық спектрлері: сәулелік және лазерлік терапия бөлімшелері, протон және ядролық медицина орталықтары көрсетілетін болады.

Сұхбаттасуға шақыру үшін үміткерлер алдымен түйіндемені This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. электрондық пошта мекен-жайларының біріне жолдауы қажет.

Жұмысқа орналасу сұхбаты 2024 жылдың 1 мамырынан бастап жұмыс күндері: дүйсенбі, сәрсенбі және жұма күндері өткізіледі.

Егер қызығушылық болса, ҰҒОО Менеджмент және мейіргер ісін дамыту бөліміне хабарласыңыз. Байланыс тел.нөмірлері: Айнаш Алпысбайқызы Мұхамедғалиева, +7(701) 881 21 15, Самал Аманғалиқызы Салқымбаева, +7(705) 103 15 87.

Талаптар

Білімі

Жоғары медициналық білімі, «Клиникалық зертханалық диагностика» мамандығы бойынша маман сертификаты

Мамандығы

«Медициналық-биологиялық іс», «Клиникалық зертханалық диагностика»

Жұмыс тәжірибесі

Мамандығы бойынша еңбек өтілі 1 жылдан кем емес

Лауазымдық міндеттері

Зертханашы дәрігерге келесі функциялар жүктеледі:

1) нормативтік - директивтік және ұйымдастырушылық - өкімдік құжаттардың талаптарына сәйкес жоғары технологиялық медициналық қызмет және Орталық пациенттеріне мамандандырылған медициналық көмек көрсету шеңберінде зертханалық зерттеулерді және медициналық қызметтерді ақылы негізде сапалы және уақтылы орындау;

2) дербес кәсіби қызметі және бейіні бойынша негізгі функцияларды: ұйымдастырушылық, диагностикалық, консультациялық және профилактикалық функцияларды орындау үшін дайындығы болуы тиіс;   

3) зерттеулер мен әзірлемелерді жүргізу кезінде зертханалық талдауларды, сынақтарды, өлшеулерді орындайды;

4) зертханалық жабдықтың жарамды жай-күйін бақылайды (оны тексеруді және баптауды жүзеге асырады);

5) жұмыс орындарын жұмысқа дайындайды (микроскоптар, аппаратураның жарамдылығын тексеру, реагенттердің болуы, олардың жарамдылық мерзімдері және т. б.);

6) зерттеу жүргізу үшін реактивтерді, қоректік орталарды және химиялық ыдыстарды дайындайды;

7) зертханаішілік және сыртқы сапа бақылауын жүргізеді;

8) калибрлеуді және түзету іс-шараларын жүргізеді;

9) материалдарды жинауға және өңдеуге қатысады, қажетті дайындық және қосалқы операцияларды жүзеге асырады, бақылаулар жүргізеді, аспаптардың көрсеткіштерін алады, әдістемелік құжаттарға сәйкес талдау, өлшеу нәтижелерін өңдейді, жүйелейді және ресімдейді, олардың есебін жүргізеді;         

10) шұғыл жағдайлар кезінде дәрігерге дейінгі көмек көрсетеді, денсаулық сақтау жөніндегі заңнамада көзделген барлық қажетті есепке алу-есеп беру медициналық құжаттаманы уақтылы ресімдейді;

11) жұмыс орнындағы тазалық пен тәртіпті сақтайды;

12) қатаң бекітілген кесте бойынша кезекшілікке түседі;

13) бейінді бөлімше дәрігерлерінің тағайындауы және зертхана меңгерушісінің өкімі бойынша жұмыс нұсқаулықтарына, клиникалық хаттамаларға сәйкес диагностикалық рәсімдерді жүзеге асырады;  

14) Орталықтың автоматтандырылған бағдарламасында жүргізілген зерттеулердің нәтижелерін уақтылы тексереді, бұрыштама қояды және бекітеді;

15) зертхана меңгерушісіне және емдеу бөлімшелерінің дәрігерлеріне пациенттің өміріне қауіп төнгенін куәландыратын зерттеулердің анықталған нәтижелері туралы уақтылы хабарлайды; 

16) жоспарға сәйкес орта және кіші персоналдың біліктілігін арттыру бойынша сабақтар өткізуге қатысады;

17) зертхана меңгерушісінің өкімі бойынша жаңа зерттеу әдістері мен жаңа жабдықтарды меңгереді және енгізеді;

18) биологиялық материалды алу және зертханаға жеткізу қағидалары бойынша Орталықтың клиникалық құрылымдық бөлімшелерінің персоналы үшін әдістемелік ұсынымдар жасайды;

19) зертханалық диагностика мәселелері бойынша басқа мамандықтағы дәрігерлерге кеңес береді;

20) зертхананың орта медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін жағдай жасайды, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін, сондай-ақ өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын ұтымды пайдалануға және дамытуға, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыруға ықпал етеді;    

21) өз жұмысы туралы ай сайынғы және жыл сайынғы есептерді дайындайды, зертхананың жылдық жоспарын және есебін жасауға қатысады;

22) жеке еңбек шарты мен лауазымдық нұсқаулығында белгіленген еңбек міндеттерін адал орындайды;

23) жоспарға сәйкес клиникалық конференцияларға қатысады;

24) ғылыми жұмыстың қорытындыларын мақалалар, конференцияларда сөз сөйлеу үшін баяндамалар түрінде ресімдеп, ғылыми-зерттеу жұмысын жүргізуге қатысады;

25) өз құзыреті шегінде жұмыста анықталған сәйкессіздіктер бойынша түзету әрекеттерін орындайды;

26) диагностикалық рәсімдерді орындау кезінде қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі жөніндегі қағидаларды сақтайды. Штаттан тыс жағдайлар пайда болған кезде бұл туралы зертхана меңгерушісіне хабарлайды;

27) уақтылы медициналық тексеруден өтеді;

28) қажеттілігіне қарай көшпелі (мобильді) бригадаларда жұмыс істейді;

29) қызметтік ақпараттың құпиялылығын қамтамасыз ету;

30) үздіксіз өз бетінше білім алумен айналысып, өзінің кәсіби құзыреттілігі мен жалпы мәдениет деңгейін үнемі арттырып отыруға тиіс;

31) тікелей басшының/Орталық басшылығының тапсырмаларын дұрыс және уақтылы орындау;

32) ұлттық және халықаралық аккредиттеу (JCI) шеңберінде алдыңғы қатарлы медициналық технологияларды, заманауи ауруханалық менеджментті, ұлттық және халықаралық сапа және қауіпсіздік стандарттарын енгізуді іске асыруға қатысу;

33) резиденттерді даярлау, дәрігерлер мен мейіргерлер үшін біліктілікті арттыру циклдерін, шеберлік кластарын өткізу, Орталық мамандары үшін ғылыми – практикалық конференцияларды ұйымдастыру және өткізу білім беру жұмыстарын жүргізуге қатысу;  

34) өз қызметінде ұлттық және халықаралық стандарттарды енгізуді және қолдауды қамтамасыз ету;

35) қызметтік міндеттерін орындау кезінде зертхана қызметінде Госпитальдық ақпараттық жүйені (ГАЖ) енгізуді және қолдауды қамтамасыз етеді;

36) тәуекелдерді барынша азайту, осы лауазымдық міндеттерді іске асырумен байланысты тәуекелдердің алдын алуды жүзеге асыру;

37) Орталықта салауатты корпоративтік мәдениетті қамтамасыз ету және нығайту;

38) зертханада медициналық этиканың, ішкі еңбек тәртібі, өрт қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерінің, санитарлық– эпидемиологиялық ережелер мен нормалардың сақталуын қамтамасыз етеді;

39) іскерлік этика қағидаларын және мінез-құлық қағидаларын сақтау, моральдық-әдептілік нормаларын сақтау;

40) зертхана меңгерушісі болмаған кезде (демалыс, іссапар, уақытша еңбекке жарамсыздық және т. б.) оның міндеттерін орындайды (ауыстырады);

41) еңбекке жарамсыздық анықталған жағдайда, денсаулық жағдайының ауырлығына байланысты жағдайларды қоспағанда, бұл туралы тікелей басшыға/жетекшілік ететін басшыға еңбекке жарамсыздық анықталған кезден бастап бір тәуліктен кешіктірмей хабарлауға міндетті;

42) құрылымдық бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттер.

Жұмыс тәртібі

ауысымды жұмыс кестесі

Еңбекақы төлемі

сұхбаттасу қорытындысы бойынша
Жұмыс орны Астана қ., Есіл ауданы, Керей, Жәнібек хандар көшесі, 3
Байланыс деректері
  •  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (түйіндеме үшін) 
  • +7 (7172) 70-29-74 
  • +7 705 103 15 87
Талаптар

Білімі

"Мейіргер ісі" мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіптік орта) медициналық білім (немесе "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша қайта даярлау) немесе "Емдеу ісі" мамандығы бойынша жоғары медициналық білім, "Жалпы медицина", "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша бакалавриат

Мамандығы

"Мейіргер ісі" маман сертификаты, мүмкіндігінше біліктілік санатының болуы

Жұмыс тәжірибесі

жұмыс өтіліне талап қойылмайды

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттері

1)  Орталық Регламентін сақтау;
2) Бөлімше туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
3) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтауға;
4) ЖАҚҰ (жағдай, алғышарттар, қарау, ұсынымдар) схемасы бойынша пациенттің төсегі жанында кезекшілікті қабылдау;
5) пациенттерде сәйкестендіру білезіктерінің болуын тексеру;
6) медициналық қызмет көрсету кезінде бөлімшені пайдалану және жұмыс істеуі үшін қажетті жабдықтарды, шығыс материалдарын тексеру;
7) жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасын сақтауға;
8) механикалық және электр жабдықтарын дұрыс қосу;
9) медициналық жабдықты тестілеу парағына жазумен медициналық жабдықты ақаусыздыққа тестілеу жүргізу, аппаратурасы бұзылған жағдайда бөлімшенің аға мейіргеріне хабарлау;
10) инвазивтік рәсімдерді жүргізу кезінде қандай да бір ауытқушылықсыз нақты лауазымдық міндеттерге қатысты операциялық процедуралары стандарттарын (бұдан әрі – ОПС) сақтау;        
11) пациенттерді күту кезінде мейіргерлік процестің барлық кезеңдерін жүзеге асыру (пациенттің жай-күйін бастапқы бағалау, алынған деректерді түсіндіру, пациентпен бірге күтімді жоспарлау, мейіргерлік күтімді іске асыру, қол жеткенді қорытынды бағалау жүргізу);
12) пациенттерге жеке қалауы, құндылықтары мен қажеттіліктеріне сәйкес тұтас күтім жасауды және жасы мен мәдениетіне сәйкес келетін, қауіпсіз және тиімді күтім көрсетуде толық құқылы серіктес ретінде пациентті немесе оның заңды өкілін құрметтеуді қамтамасыз ету;
13) пациенттің ауырсынуына сәйкес орналасқан жері, типі, қарқындылығы, сипаты мен ұзақтығы бойынша бағалау жүргізу, көмек көрсету кезінде ауырсынуды бағалау парағына белгі қою;
15) емдеуші дәрігердің тағайындауын уақтылы және дәл орындау: тағайындауларды орындамаған жағдайда, себептеріне қарамастан, бұл туралы емдеуші дәрігерге дереу баяндау;
16) бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, Орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттер.

Жұмыс режимі

Ауысым кестесі бойынша

Лауазымдық жалақысы

  58 400 теңгеден бастап

Талаптар

Білімі

Жалпы орта (арнаулы орта) білім

Мамандығы

Медициналық мекемедегі жұмысқа қарсы көрсеткіштері жоқ

Жұмыс тәжірибесі

Жұмыс өтіліне талап қойылмайды

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттері

  1) Бөлімше туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) еңбек шартында келісілген еңбек міндеттерін адал орындауға;
4) пациенттің төсегі жанында палаталар бойынша кезекшілікті қабылдау және тапсыру;
5) кезекшілікті қабылдай отырып, бөлімшенің барлық үй-жайларын, электр жарығының жай-күйін, сұйық сабынның, қолды өңдеуге арналған дезинфекциялық құралдардың болуын қарап шығу;
6) пациенттердің және олардың туыстарының бөлімшедегі күн тәртібін орындауын бақылайды. Режимді бұзу жағдайлары туралы кезекші мейіргерге және мүмкіндігінше бөлімшенің аға мейіргеріне баяндау;
7) қажет болған жағдайда пациенттерге төсек жабдықтарын ауыстыруды жүргізу, төсектерді пациенттерді бөлімшеге жатқызуға дайындау, матрастарды өңдеудің бекітілген алгоритміне сәйкес матрастарды өңдеуді жүргізу;
8) пациентке гигиеналық күтім жасау: пациентті денесін сүрту және жуу, пациент дәретханаға бара алуы үшін дәрет ыдысын беру, құсу кезінде науаларды беру, биоматериалдарды кәдеге жарату, биоматериалдарды кәдеге жарату алдында ішіндегісін мейіргерге көрсету, іш киімдерді ауыстыру;
9) қолда бар дайындалған тағамнан пациентті азықтандыруды жүзеге асыруға міндетті. Тамақтану жиілігі мен санын емдеуші дәрігер белгілейді. Қажет болса, науқас үшін тамақ жылыту;
10) мейіргермен бірлесіп ойық жараларды жоюға бағытталған іс-шаралар мен рәсімдер кешенін орындауға;
11) мейіргермен бірге пациенттерді палаталарға, диагностикалық зерттеулерге, операциялық блоктарға және т.б. тасымалдауға;
12) қажет болған жағдайда палаталарды желдету;
13) пациенттің жағдайының нашарлауы анықталған жағдайда кезекші мейіргер немесе кез келген медициналық персоналға (дәрігер, резидент, аға мейіргер) жедел хабарлау;
14) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

Ауысым кестесі бойынша

Лауазымдық жалақысы

  42 500 теңгеден бастап

Талаптар

Білімі

"Мейіргер ісі" мамандығы бойынша орта арнайы медициналық білімі (немесе "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша қайта даярлау) немесе "Емдеу ісі", "Педиатрия" мамандығы бойынша жоғары медициналық білімі, "Жалпы медицина", "Мейіргер ісі" мамандығы бойынша бакалавриат

 Мамандығы

"Мейіргер ісі" маман сертификаты, біліктілігін арттыру (бейін бойынша куәлік)

 Жұмыс тәжірибесі

мүмкіндігінше мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі және біліктілік санатының болуы

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Лауазымдық міндеттер  

  1) № 2 терапия бөлімшесі туралы ережеге және осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) массажистің жұмысын реттейтін нормативтік және ұйымдастырушылық – өкімдік құжаттарды сақтауға;
4) емдік уқалау әдістерін меңгеру, адам ағзасына емдік уқалау механизмі туралы негізгі теориялық ережелерді білу, оның басқа емдік процедуралармен үйлесімдігі және жүргізу реттілігі;
5) емдік массаж процедураларын дәрігердің нұсқамасына қатаң сәйкестікте орындау, массаж процедурасын жүргізу кезеңінде науқастың жағдайын бақылау, ал нашарлаған жағдайда процедураны тоқтату және дәрігерді шақыру;
6) қайталанған процедуралар кезінде терінің, уқалайтын аймақтың жағдайын тексеру және тітіркену немесе іріңді элементтер болған кезде дәрігерді хабардар ете отырып, емшара жүргізуден бас тарту керек;
7) физиотерапевт дәрігердің  барлық тағайындауларын, ал ол болмаған кезде емдеуші дәрігерлердің физиотерапиялық тағайындауларын орындауға;
8) физиотерапевт  дәрігер тексергеннен кейін пациентті қабылдау;
9) JCI сәйкес пациенттерді сәйкестендіру ережелерін жүзеге асыру;
10) процедуралық картада ем-шаралардың орындалуын белгілеу;
11) пациентке емделуге келу уақытын хабарлау;
12) пациенттің жай-күйі нашарлаған кезде емшара жүргізуді тоқтату, қажет болған жағдайда оған алғашқы медициналық көмек көрсету және дереу дәрігерге хабарлау, ал емшара картасында тиісті белгі қою;
13) өз жұмысының немесе кабинет жұмысының сағаттарына сәйкес емшаралардың қандай да бір түрлеріне пациенттердің кезектілігін анықтау;
14) пациенттің құлауын болдырмау бойынша шаралар қабылдау (пациентті және күтім жасаушы тұлғаны оқыту, пациентті сүйемелдеу);
15) пациенттерді массаж кабинетінің ішкі тәртіп қағидаларымен, емшараларды қабылдау қағидаларымен, дененің оңтайлы жағдайын, емшарадан кейінгі режимді сақтаумен таныстыру; орындалған жұмыстың есебін жүргізу және пациенттердің барлық тағайындалған емдеу курсын алуын бақылау;
16) ем-шара кезінде тұрақты жұмыс орнында болуға;
17) медициналық қызмет көрсету бойынша тізілімде жүргізілген манипуляцияларды тіркеуге, сондай-ақ бөлімшенің аға мейіргеріне тиісті құжаттарды (дәрігерден жолдама, кассалық ордер және төлем туралы чек) тапсыруға;
18) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

5/2

Лауазымдық жалақысы

42 472 теңгеден бастап
Талаптар

Білімі

жоғары кәсіптік білімі (орта кәсіптік немесе техникалық білімі бар)

Мамандығы

есеп және аудит, экономика, менеджмент, мемлекеттік және жергілікті басқару, техникалық, денсаулық сақтау және т.б.

Жұмыс тәжірибесі

жұмыс өтіліне талап қойылмайды (мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар)

Құзыреттер мен дағдылар
  • жүйелік ойлау,
  • өз бетінше де, топпен де жұмыс істей білу
  • жазбаша және ауызша коммуникацияның дағдылары дамыған

Тілдерді білуі

мемлекеттік тілді білу, ағылшын тілін білу

Лауазымдық міндеттері

1) әлеуетті пациенттерді іздестірумен және тартумен айналысу;
2) пациенттермен коммерциялық келіссөздер жүргізу;
3) пациенттерді алдын ала жазу үшін № 2 терапия бөлімшесінің (бұдан әрі – Бөлімше) күндізгі стационарының тіркеу орнының үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету;
4) пациенттермен, сақтандыру компанияларымен, жұмыс берушілермен (пациенттермен) медициналық ақылы қызметтер көрсетуге қатысты шарттарды, медициналық карталарды және өзге де қажетті құжаттаманы ресімдеуді жүзеге асыруға;
5) пациенттерге уақтылы және сапалы қызмет көрсетуді қамтамасыз ету;
6) телефон арқылы кеңес алу үшін және жүгінген кезде пациенттерді дәрігерлерге қабылдауға жазуды жүзеге асыруға;
7) сервистік қызмет көрсетуді ескере отырып, пациенттердің қажеттіліктерін анықтау және қанағаттандыру;
8) сырқатнамаға сәйкес стационарлық пациенттерге көрсетілген қызметтер бойынша есеп жүргізуге, Орталықтың ақылы және сақтандыру клиенттері үшін белгіленген қағидаларға сәйкес төлем жасау үшін пациенттерді шығару күні көрсетілген ақылы қызметтер тізілімін уақтылы ұсынуға;
9) пациентті шығарғанға дейін көрсетілген медициналық қызметтер үшін ақы төлеу бойынша сақтандыру компанияларының үйлестірушілерімен салыстыру жүргізуге және келісуге;
10) медициналық ақылы қызметтерді, оның ішінде сақтандыру компанияларын көрсету бойынша есеп жүргізу және есептілікті жасау, кейіннен Орталықтың бухгалтерлік есепке алу бөлімімен салыстырып тексеру;
11) № 2 терапия бөлімшесінің қызметі мен жарнамасына байланысты жобаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу;
12) көрсетілген медициналық қызметтер бойынша пациенттердің төлемін бақылау;
13) Бөлімше әзірлеген (бастамашылық жасаған) және/немесе жоғары тұрған басшылық берген құжаттардың орындалуын бақылау және үйлестіру;
14) өз құзыреті шегінде біліктілік деңгейін арттыру;
15) бөлімше құзыреті шегінде көрсетілетін қызметтердің сапасын жақсарту және арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;
16) тәуекелдерді азайту, осы лауазымдық міндеттерді іске асыруға байланысты тәуекелдердің туындау профилактикасын жүзеге асыру;
17) өз құзыреті мен өкілеттіктері шеңберінде тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау мәселелері жөніндегі жұмыс топтары мен комитеттерге қатысуға;
18) бөлімше меңгерушісіне/ жетекшілік ететін басшыға талап етілген кезеңдегі қызметі туралы (ай, тоқсан, жыл және т.б.) есеп беру);
19) Бөлімшедегі барлық төтенше оқиғалар туралы және қабылданған шаралар туралы тікелей басшының назарына жеткізу;
20) бақылаудағы құжаттардың, басшылық тапсырмаларының, жоспарлы іс-шаралардың, Орталықтың комиссиясы шешімдерінің толық, сапалы және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;
21) бөлімшеде іс жүргізудің тиісті жүргізілуін бақылауды жүзеге асыруға;
22) Бөлімшенің/Орталықтың қызметіне ұлттық және халықаралық стандарттарды (JCI) енгізуді және қолдауды қамтамасыз ету;
23) қызметтік міндеттерін атқару кезінде ГАЖ-ны пайдалануды қамтамасыз ету;
24) Орталықта салауатты корпоративтік мәдениетті қамтамасыз ету және нығайту;
25) іскерлік этика қағидаларын және мінез – құлық ережелерін сақтау, моральдық-этикалық нормаларды ұстану;
26) еңбекке жарамсыздығы анықталған жағдайда денсаулық жағдайының ауырлығына байланысты жағдайлардан басқа, бұл туралы бөлімше меңгерушісіне және/немесе жетекшілік ететін басшыға еңбекке жарамсыздығы анықталған сәттен бастап бір тәуліктен кешіктірмей хабарлауға;
27) ішкі еңбек тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, аспаптарды, жабдықтар мен тетіктерді техникалық пайдалану қағидаларының талаптарын сақтауға;
28) басқа менеджер болмаған кезде (демалыс, іссапар, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) оның міндеттерін атқарады (алмастырады).
29) бөлімшенің міндеттері мен функцияларына, Орталық басшылығының тапсырмаларына сәйкес өзге де міндеттерді орындауға міндетті.

Жұмыс режимі

5/2

Лауазымдық жалақысы

  59 461 теңгеден бастап
Талаптар

Білімі

«Клиникалық зертханашы» мамандығы бойынша техникалық және кәсіптік (арнайы орта, кәсіптік орта) медициналық білім

Мамандығы

"Зертханашы" маманы сертификаты, мүмкіндігінше біліктілік санатының болуы

Жұмыс өтілі

1 жылдан кем емес

Құзыреттер мен дағдылар

жүйелі ойлау, өз бетінше де, командада да жұмыс істей білу, жазбаша және ауызша коммуникацияның дамыған дағдылары

Лауазымдық міндеттері

1) Орталықтың Регламентін сақтау;

2) бөлімшелер туралы ережеге және лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес функционалдық міндеттерді орындау;

3) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

4) науқастың төсегіндегі кезекшілікті ДАУ схемасы бойынша қабылдау (жағдай, алғышарттар, тексеру, ұсыныстар));

5) пациенттердегі сәйкестендіру білезіктерінің болуын тексеру;

6) медициналық қызмет көрсету кезінде бөлімшенің пайдаланылуы мен жұмыс істеуі үшін қажетті жабдықты, шығыс материалдарын тексеру;

7) құрал-жабдықпен жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік техникасын сақтау;

8) механикалық және электр жабдықтарын дұрыс қосу;

9) медициналық жабдықты тестілеу парағына жаза отырып, медициналық жабдықтың жарамдылығына тестілеу жүргізу, аппаратура ақаулы болған жағдайда бөлімшенің аға мейірбикесіне хабарлау;

10) инвазиялық рәсімдерді жүргізу кезінде қандай да бір ауытқуларсыз нақты лауазымдық міндеттерге қатысты операциялық рәсімдердің стандарттарын сақтау;

11) талдауыштарда және қол әдісімен жұмыс істей білу

Жұмыс режимі

кесте бойынша

Лауазымдық жалақысы

кеңес өткізу қорытындысы бойынша

Контактілер

г.Астана/район Нура, ул.Керей и Жанибек ханов, 3.

+7 (7172) 70-29-74

+7 705 103 15 87

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (резюме үшін)

 

 

 

Байланыс деректері

 

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

+7(7172) 70-29-74

 

Вакансии

1 августа 2024 года планируется открытие нового лечебно-диагностического корпуса Национального научного онкологического центра.
 
В этой связи, объявляем набор сотрудников по специальностям: сестринское дело, рентген-лаборант и на должности младшего медицинского персонала, сестры-хозяйки, администратора ресепшена.
 
В новом лечебно-диагностическом корпусе будут представлены самые передовые технологии, в котором пациентам будут оказывать весь спектр медицинской помощи от ранней диагностики до высокотехнологичного лечения и реабилитации: отделения лучевой и лазерной терапии, центры протонной и ядерной медицины.
 
Для приглашения на собеседование кандидатам необходимо предварительно направить резюме на один из адресов электронной почты: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..
 
Собеседование на трудоустройство будет проводиться с 1 мая 2024 года в будни дни: понедельник, среда и пятница.
 
Заинтересованные лица могут обращаться в отдел менеджмента и развитию сестринского дела ННОЦ. Контактные номера тел.: Айнаш Алпысбаевна Мухамедгалиева, +7(701) 881 21 15, Самал Амангалиевна Салкымбаева, +7(705) 103 15 87.

Требования

Образование

Высшее медицинское образование, повышение квалификации

Специальность

«Сестринское дело»

Опыт работы

Стаж работы по должности не менее 5 лет

Компетенции и навыки
  • системное мышление,
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должностные обязанности

·       ежемесячное проведение внутренней текущей и ретроспективной экспертизы согласно приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

·       обучение и мониторинг исполнения специалистами сестринского дела требований стандартов Национальной аккредитации.

·       проведение оценки качества работы старших медицинских сестер в рамках внутренней экспертизы медицинских услуг.

·       обобщение и анализ результатов внутренней экспертизы, доведение до сведения руководства Товарищества, заинтересованных специалистов.

·       внесение и разбор результатов внутренней экспертизы на заседаниях Совета специалистов сестринского дела с последующей разработкой плана мероприятий, направленных на устранение и предупреждение выявленных недостатков.

·       участие во внутренних проверках деятельности специалистов сестринского дела Товарищества.

·       мониторинг исполнения плана корректирующих мероприятий ответственными лицами.

·       участие в разработке/актуализации стандартных операционных процедур (СОП) в соответствии с требованиями стандартов Национальной аккредитации.

·       активное участие в выполнении основных задач и функций отдела согласно Положения об Отделе;

·       минимизация рисков, осуществление профилактики возникновения рисков, связанных с реализацией настоящих должностных обязанностей.

·       обеспечение и укрепление здоровой корпоративной культуры в Товариществе;

·       обеспечение соблюдения медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и охраны труда, санитарно – эпидемиологических правил и норм;

·      правильное и своевременное исполнение заданий и поручений руководства Товарищества

Режим работы

  5/2

Должностной оклад

по итогам собеседования
Место работы г. Астана / район Есиль, ул. Керей, Жанибек хандар, 3
Контактные данные
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (для резюме)
  • +7 (7172) 70-29-74
  • +7 705 103 15 87
 

Требования

Образование

Высшее медицинское, высшее профессиональное (биологическое, химическое, биохимическое, молекулярно-генетическое) образование, повышение квалификации по соответствующей специальности

Специальность

«Биотехнология», «биология», «молекулярная генетика», сертификат специалиста по соответствующей специальности

Опыт работы

Стаж работы по должности не менее 3 лет

Компетенции и навыки
  • системное мышление
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должные обязанности

1) производить приготовление иммуногистохимических препаратов на микротоме;

2) уметь работать на иммуностейнере, знать программное обеспечение и функций стейнера, выполняющая все этапы приготовления препаратов, включая депарафинизацию, демаскировку антигена и докрашивание гематоксилином в одной системе;

3) анализировать количество реагентов в оперативном запасе аппарата, контролировать истечение срока годности каждого реагента;

4) обеспечивать своевременное предоставление врачам Центра иммуногистохимических препаратов, для выдачи окончательных заключений с иммунофенотипированием опухоли, сотрудникам клинических Центров Товарищества;

5) проводит иммуногистохимические исследования в надлежащие       сроки;

6) проводить научно – исследовательскую работу, внедрять в работу Центра новые и совершенствовать существующие формы и методы диагностики;

7)  обеспечение конфиденциальности служебной информации;

8)  своевременно оформляет всю необходимую учетно – отчетную медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению;

9)  должен постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием;

10)            правильное и своевременное исполнение заданий и поручений непосредственного руководителя/ руководства Товарищества;

11) не допускать злоупотребления служебным положением и коррупционные правонарушения;

12) принимать участие в производственных совещаниях, ежедневных планерках проводимыми заведующим Центра патоморфологии с цитологией;

13) участие в реализации внедрения передовых медицинских технологий, современного больничного менеджмента, международных стандартов качества и безопасности в рамках международной аккредитаций JCI (Joint Commission International);

14)            обеспечивает внедрение и поддержание национальных и международных стандартов в своей деятельности;

15) минимизировать риски, осуществлять профилактику возникновения рисков, связанных с реализацией настоящих должностных обязанностей

Режим работы

5/2

Должностной оклад

по итогам собеседования
Место работы г.Астана/район Нура, ул.Керей и Жанибек ханов, 3.
Контактные данные
    • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (для резюме)
    • +7 (7172) 70-29-74
    • +7 705 103 15 87
  

Требования

Образование

Высшее медицинское образование, сертификат специалиста по специальности "Клиническая лабораторная диагностика"

Специальность

«Медико-биологическое дело», «Клиническая лабораторная диагностика»

Опыт работы

Стаж работы по специальности не менее 1 года

Должностные обязанности

На врача-лаборанта возлагаются следующие функции:

1) качественное и своевременное выполнение лабораторных исследований в рамках оказания высокотехнологичной медицинской услуги и специализированной медицинской помощи пациентам Центра и медицинских услуг на платной основе согласно требованиям нормативно - директивных и организационно - распорядительных документов;

2) должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций по профилю: организационной, диагностической, консультативной и профилактической;

3) выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения при проведении исследований и разработок;

4) следит за исправным состоянием лабораторного оборудования (осуществляет его проверку и настройку);

5) подготавливает рабочие места к работе (микроскопы, проверка исправности аппаратуры, наличие реагентов, сроков их годности и др.);

6) подготавливает реактивы, питательные среды и химическую посуду для проведения исследований;

7) проводит внутри лабораторный и внешний контроль качества;

8) проводит калибровку и корректирующие мероприятия;

9) принимает участие в сборе и обработке материалов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, измерений, ведет их учет;

10) оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях, своевременно оформляет всю необходимую учетно – отчетную медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению;

11) поддерживает чистоту и порядок на рабочем месте;

12) заступает на дежурство строго по утвержденному графику;

13) осуществляет по назначению врачей профильных отделений и распоряжению заведующего лаборатории диагностические процедуры согласно рабочим инструкциям, клиническим протоколам;

 14) своевременно проверяет, визирует и утверждает результаты проведенных исследований в автоматизированной программе Центра;

 15) своевременно сообщает заведующему лаборатории и врачам лечебных отделений о выявленных результатах исследований, свидетельствующих об угрозе жизни пациента;

16) участвует в проведении занятий по повышению квалификации среднего и младшего персонала согласно плану;

17) осваивает и внедряет новые методы исследований и новое оборудование по распоряжению заведующего лаборатории;

18) составляет методические рекомендации для персонала клинических структурных подразделений Центра по правилам взятия и доставки биологического материала в лабораторию;

 19) консультирует врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики;

 20) создает условия для повышения квалификации средних медицинских работников Лаборатории, способствует рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, а также условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

  21) готовит ежемесячные и ежегодные отчеты о своей работе, участвует в составлении годового плана и отчета лаборатории;

  22) добросовестно выполняет трудовые обязанности, обусловленные индивидуальным трудовым договором и должностной инструкцией;

  23) участвует с докладами на клинических конференциях согласно плану;

  24) участвует в проведении научно-исследовательской работы с оформлением итогов научной работы в виде статей, докладов для выступления на конференциях;

  25) выполняет корректирующие действия по выявленным несоответствиям в работе в пределах своей компетенции;

  26) соблюдает правила по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности при выполнении диагностических процедур. При появлении внештатных ситуаций извещает об этом заведующего лаборатории;

27) проходит своевременно медицинские осмотры;

28) по необходимости работает в выездных (мобильных) бригадах;

29) обеспечение конфиденциальности служебной информации;

30) должен постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием;

31) правильное и своевременное исполнение заданий и поручений непосредственного руководителя/ руководства Центра;

32) участие в реализации внедрения передовых медицинских технологий, современного больничного менеджмента, национальных и международных стандартов качества и безопасности в рамках национальной и международной аккредитаций (JCI);

33) участие в проведении образовательной работы: подготовка резидентов, проведение циклов повышения квалификации для врачей и медицинских сестер, мастер – классов, организация и проведение научно- практических конференций для специалистов Центра;

34) обеспечивает внедрение и поддержание национальных и международных стандартов в своей деятельности;

35) обеспечивает внедрение и поддержание Госпитальной информационной системы (ГИС) в деятельности Лаборатории, при исполнении служебных обязанностей;

36) минимизировать риски, осуществлять профилактику возникновения рисков, связанных с реализацией настоящих должностных обязанностей;

37) обеспечивать и укреплять здоровую корпоративную культуру в Центре;

38) обеспечивает в Лаборатории соблюдение медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и охраны труда, санитарно– эпидемиологических правил и норм;

39) соблюдать принципы деловой этики и правил поведения, следовать морально – этическим нормам;

 40) исполняет обязанности (замещает) заведующего лаборатории во время его отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и т.д.);

  41) в случае установления нетрудоспособности извещать об этом непосредственного руководителя/ курирующего руководителя не позднее суток с момента установления нетрудоспособности, кроме случаев, обусловленных тяжестью состояния здоровья;

 42) иные обязанности в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения, поручениями руководства Центра.

Режим работы

сменный график работы

Должностной оклад

по итогам собеседования
Место работы г. Астана / район Есиль, ул. Керей, Жанибек хандар, 3

Контактные данные
    • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (для резюме)
    • +7 (7172) 70-29-74
    • +7 705 103 15 87

Требования

Образование

Техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинское образование по специальности "Сестринское дело" (или переподготовка по специальности "Сестринское дело") или высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", бакалавриат по специальности "Общая медицина", "Сестринское дело"

Специальность

сертификат специалиста "Сестринское дело", желательно наличие квалификационной категории

Опыт работы

без предъявления требований к стажу работы

Компетенции и навыки
  • системное мышление,
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должностные обязанности

1)            соблюдение Регламента Центра;
2)            выполнять функциональные обязанности в соответствии с Положением об отделениях и должностной инструкцией;
3)            соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплины;
4)            принимать дежурство у постели пациента по схеме СПОР (ситуация, предпосылка, осмотр, рекомендации);
5)            проверить наличие идентификационных браслетов у пациентов;
6)            проверить оборудование, расходные материалы, необходимые для использования и функционирования отделения во время оказания медицинских услуг;
7)            соблюдать технику безопасности при работе с оборудованием;
8)            правильное подключение механического и электрического оборудования;
9)            проводить тестирование медицинского оборудования на исправность, с записью в листе тестирования медицинского оборудования, в случае неисправности аппаратуры сообщить старшей медицинской сестре отделения;
10)при проведении инвазивных процедур соблюдать стандарты операционных процедур (далее – СОП), касающиеся конкретных должностных обязанностей, без каких – либо отклонений;
11) осуществлять все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретировать полученные данные, планировать уход совместно с пациентом, реализовывать сестринский уход, проводить итоговую оценку достигнутого);
12) обеспечивать целостный уход за пациентами, согласно индивидуальным предпочтениям, ценностям и потребностям, и уважению пациента или его законного представителя в качестве полноправного партнера в оказании сострадательной, скоординированной, соответствующей возрасту и культуре, безопасного и эффективного уход;
13) проводить оценку боли у пациента соответственно по месту расположения, типу, интенсивности, характеру и продолжительности, при оказании помощи проставлять отметку в листе оценки боли;
15) своевременно и точно выполнять назначения лечащего врача: в случае невыполнения назначений, независимо от причины, немедленно докладывать об этом лечащему врачу;
16)    иные обязанности в соответствии с задачами и функциями отделения, поручениями руководства Центра.

Режим работы

по графику сменности

Должностной оклад

по итогам собеседования
 

Требования

Образование

Среднее общее (среднее специальное) образование

Специальность

Не имеющие противопоказаний к работе в медицинском учреждений

Опыт работы

Без предъявления требований к стажу работы

Компетенции и навыки
  • системное мышление
  • умение работать как самостоятельно, так и в команде
  • развитые навыки письменной и устной коммуникации

Должные обязанности

  • выполнение функциональных обязанностей в соответствии с Положением об отделении и должностной инструкцией;
  • соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
  • добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором;
  • принимать и сдавать дежурство по палатам у постели пациента;
  • принимая дежурство, осматривать все помещения отделения, состояние электроосвещения, наличие жидкого мыла, дезинфицирующего средства для обработки рук;
  • контролирует выполнение пациентами и их родственниками распорядок дня в отделении. О случаях нарушения режима докладывать дежурной медицинской сестре и по возможности старшей медицинской сестре отделения;
  • по мере необходимости производить смену постельного белья пациентам, готовить постель к госпитализации пациентов в отделение, проводить обработку матрасов согласно утвержденного «Алгоритма обработки матрасов»;
  • выполнять гигиенический уход за пациентом: обтирание и умывание пациента, подача судна для того что бы пациент мог сходить в туалет, подача лотков при рвоте, утилизация биоматериала, перед утилизацией биоматериала содержимое показать медицинской сестре, замена нательного белья;
  • осуществлять кормление пациента из уже имеющейся приготовленной пищи. Частота и количество приема пищи устанавливается лечащим врачом. Если появляется необходимость, подогреть еду для пациента;
  • совместно с медицинской сестрой выполнять комплекс мероприятий и процедур, которые направлены для устранения пролежней;
  • совместно с медицинской сестрой транспортировать пациентов в палаты, на диагностические исследования, в/из операционный блок и т. д.;
  • при необходимости производить проветривание палат;
  • при обнаружении ухудшения состояния пациента незамедлительно сообщить дежурной медицинской сестре или любому медицинскому персоналу (врач, резидент, старшая медицинская сестра);
  • выполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Режим работы

по графику сменности

Должностной оклад

по итогам собеседования

Контактные данные

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

+7(7172) 70-29-74

+7(7172) 70-29-20

Администрация

burkitbaevБуркитбаев Жандос Конысович

Председатель правления Национального научного онкологического центра.

No photoКулкаева Гульнар Утепбергеновна

Первый заместитель председателя Правления.

Мукажанов Адильбек КаирбековичМукажанов Адильбек Каирбекович

Заместитель председателя Правления по медицинской деятельности.

СатыбаевСатыбаев Канат Сыздыкович

Заместитель председателя Правления по административно-правовой и финансово-хозяйственной деятельности.

 

 

Әкімшілік

burkitbaevБүркітбаев Жандос Қонысұлы

Ұлттық ғылыми онкология орталығының Басқарма төрағасы.

Құлқаева Гүлнәр Өтепбергенқызы

Басқарма төрағасының бірінші орынбасары.

БайпеисовБайпеисов Дәулет Мұхаметқалиұлы

Басқарма төрағасының стратегиялық даму және инновациялық қызмет жөніндегі орынбасары.

СатыбаевСатыбаев Қанат Сыздықұлы

Басқарма төрағасының әкімшілік-құқықтық және қаржы-шаруашылық жұмыс жөніндегі орынбасары.

Мукажанов Адильбек КаирбековичМұқажанов Әділбек Қайырбекұлы

Медициналық қызмет жөніндегі басқарушы директор.

 

 

Page 12 of 14